会计主管岗位工作内容及要求

会计主管岗位工作内容及要求3篇 主管会计的工作内容

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会计主管岗位工作内容及要求1

　　主管会计职责及工作内容：

　　一、职位描述

　　1、在财务经理、总监的领导下，具体负责公司会计部的管理工作；

　　2、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；

　　3、负责指导、监督、检查和考核本部门成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行；

　　4、按时编制月、季、会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；

　　5、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。

　　6、负责部门管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时；

　　7、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算；

　　8、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算；

　　9、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳；

　　10、负责公司各部门的费用报稍业务手续；

　　11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金；

　　12、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照公司的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续；

　　13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率；

　　14、严格按照公司财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为上级领导提供可靠的经营管理资料；

　　15、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理或者总监汇报工作；

　　16、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任；

　　17、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力；

　　二、主管会计工作内容：

　　1、组织、指导编制本财务计划，参与制定公司的经营计划，并组织实施;

　　2、协助公司相关各分店对公司战略课题投资进行分析;

　　3、参与制定相关财务制度和规定，配合各分店做好各项基础管理工作;

　　4、组织编制项目预算、项目决算及时反映各项目的经营业绩，提交利润分配方案;

　　5、审核资金日报、资金周报、财务月报和年报等各类报表;

　　6、指导、管理、监督、协调财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的业绩考核和奖惩工作;

　　7、及时、准确、规范的进行财务信息披露，正确处理各种财务关系，协调财政、税务、银行等相关职能部门的关系;

　　8、定期组织员工进行素质培训，加强团队建设，提高员工综合素质;

　　9、监督公司调动及离职人员，及时办好各类交接手续;

　　10、完成领导交办的其他工作。

会计主管岗位工作内容及要求2

　　会计主管岗位工作标准

　　本标准按照财政部《会计基础工作规范》和矽感科技（深圳）有限公司有关财务制度制订。本标准适用于矽感科技（深圳）有限公司。

　　1、工作内容与要求

认真贯彻国家及深圳市有关财政法规和公司的有关规定。

建立健全全公司财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。

接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。

　　设置和登记总帐、各种明细分类帐，对公司的全部经营活动，财产物资

　　如实进行全面的记录、反映和监督。

按公司《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记帐凭证，并做到内容齐全、完整、准确。

对公司的财产物资进行核算，至少每季协助有关部门进行一次清查盘点，做到帐实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，进行帐务处理。

对公司的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划每季进行对比分析，每月反映、监督、分析公司下达的《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。

对公司流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。

及时清理债权、债务，凡在三个月以上未清理的债权债务，每季列出

　　明细与经办人核对，写明未收、付的原因，报公司总经理审批，进行

　　有关的处理。

　　依据国家税法规定，按期足额交纳各种税金，不得因个人工作失误造

　　成公司经济损失。

　　按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制财务各类报表。

　　对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查。

　　完成上级领导交办的临时性工作任务。

　　2、责任与权限

在公司经济合同、协议及其他经济文件的执行中，发现有违反国家法律、财经纪律及损害公司利益的条款，有权拒绝执行，并书面报告部门负责人及公司总经理。

对报销原始凭证的合法性、真实性、完整性负责。有权对记录不准确、不完整的原始凭证，要求更正、补充，不真实的原始凭证，不予受理，并报告有关领导。

对资金使用情况负责。有权对无合同、无资金计划，无公司总经理或

　　董事长特批的预付款项，不予办理，待手续齐备后付款。有权核对库

　　存现金、帐实情况。

对公司员工因公借款、报销清算负责。严格按“财务报销管理制度”

　　有关条款执行。

　　3、检查与考核

接受财务部门领导考核本岗位工作。

　　超标准完成或未按标准完成任务，视程度给予奖励或处罚。

　　4、本标准由公司财务部负责解释。

会计主管岗位工作内容及要求3

　　财务部和综合办公室

　　日常基本工作内容

　　1、审核原始凭证工作-检验发票数额抬头是否正确以及校验真伪-核算支出金额是否正确

　　2、现金支票、转账支票的开具和保管

　　4、逐笔核对款项来源，填写收费通知单，若收到现金需到银行办理存款业务。

　　5、报销各类费用需要填写内部明细账，审核及签字。

　　6、去银行支取备用金，每日登记现金日记账和银行日记账，登记总账和分类账，将账目按个人进行汇总、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏，每日核对银行、每周至少一次去银行拿各类凭证和回单，和公司银行日记账进行核对，调整银行已付公司未付，银行已收公司未收以及各类未达账项。

　　9、每周（定期或不定期）进行至少一次现金盘点业务，出具现金盘点表，对账，做到账实相符，账证相符，账账相符。、购买办公用品，办理入库手续，领用时填制领用登记表，办理办公用品出库手续

　　11、月末，对本月各类支出进行科目汇总以及划分出个人明细，结账盘库，若有盘盈或者盘亏进行原因分析并核对原始凭证找到缺漏。

　　12、逐笔登记现金账，银行账，应收应付往来账，费用支出，收入账等明细分类账

　　13、其他项目收款 ；收到除货款以外项目的支票，汇票-填写进账单-回单-登记票据

　　14、工资核算和发放：每月核算并制造员工的基本工资以及其他浮动工资单，填制银行转账支票，出具工资明细单，打入每位个员工工资卡上

　　15、审核合同，确认收入，开具发票和收据

　　16、固定资产统计、折旧和盘点

　　17、统计项目应收款项和已收款项，催促余款

　　18、月末计提营业税金、教育经费、工会经费、城建税、固定资产折旧等税费

　　19、月末财务结账，进行科目汇总，将本月发生的各类费用以及各类收入按照会计科目进行汇总，并且编制会计报表等资产负债表

　　20、定期定时到银行和社会保险中心，拿取各类保险或其他费用扣缴单，将个人缴纳明细和公司缴纳明细核算出，并开具证明

　　21、纳税申报，每月定期进行营业税，城建税，教育附加税，印花税，个人所得税（提交员工工资明细及身份证号）和企业所得税等税务的申报结算业务并提供财务报表。

　　22、每月定期领取或更换发票，汇总已开具发票并与税务专管员核对。

　　23、月初按照会计准则的各类会计科目结转并建立新账

　　24、将固定资产单独核算，复印并且存档被资质评审时报送材料

　　25、收集并整理入职人员的学历证复印件，身份证复印件，履历表等人事档案进行备案

　　26、定期不定期进行办公用品购置，办理入库入账出库等手续，为领导及同事办理紧急采购业务

　　27、定期或者不定期对办公用品进行库存盘点，按照上一周期员工领用登记表的物品及数量逐个统计入账，并制造办公用品库存盘点表。

　　28、负责员工合同社会保险以及工程项目资料的整理归档事务

　　29、负责公司劳动人事，绩效考核，等人力资源的工作

　　30、负责公司人才需求拟定计划，员工招聘，离职等各类手续

　　31、按照公司的管理制度，审核各类合同文案，以及往来行文的呈批，驻办，催办工作。

　　32、负责公司的日常接待业务

　　33、负责公司车辆钥匙以及车辆车况，里程，等出差情况备案

　　34、定期或不定期为公司车辆办理加油卡充值等保养业务

　　35、定期或不定期办理各类印刷业务

　　36、公司办公仪器故障检修以及协调工作，和定期不定期加墨保养业务

　　37、公司出差或者会议办公室需要进行材料和仪器的准备，充电，保养等业务

　　38、公司节假日、员工福利安排活动

　　39、办公室的区域保洁工作

　　40、按时完成领导交给的其他工作，配合完成各部门进行有助于公司发展的其他工作