实用工会活动方案范文
实用工会活动方案范文4篇 工会活动实施方案格式
下面是范文网小编分享的实用工会活动方案范文4篇 工会活动实施方案格式,以供借鉴。
实用工会活动方案范文1
活动主题:爱护肤爱自己
活动时间:20xx年4月30日—5月7日
活动目的:
1、利用五一黄金周活动吸引周边更多的消费者走进美容医院,提升店内人气,最终达到促成消费的目的;
2、扩大目标消费群体,推广美容医院新产品和好项目,从而整体提高美容医院销售业绩;
3、适当的引导顾客向消费附加值高的项目,提升美容医院的客单价;
4、唤醒老客户的消费欲望,冲刺年中业绩,提升美容医院品牌形象;
活动内容:
惊喜一:惊喜天天有
从五月一日开始,每天都有新折扣,全场产品五月一日5.1折,五月二日5.2折,折扣依次类推一直到活动结束;
惊喜二:优惠无底线
美容医院指定款项目最低尝鲜价2.8折,比如某项先进的脸部护理技术;
每天限量10件的3款秒杀产品,最低的折扣最高的性价比;
惊喜三:攒人品拼好运
凡是进店的客户都有机会参与美容医院的抽奖活动,最高奖品为全套护理卡一张,可以享受美容医院内所有项目尊贵体验一次;
惊喜四:低碳环保护肤
只要拿出美容医院旧的产品盒到店就可以获得52元项目抵用券(限满100使用),可以享受店内专业的美容师娴熟的手法,摆脱工作的压力,生活的烦恼,回归自然纯真的好时光。
活动注意事项:
1、提前宣传,并利用各种网络媒体进行造势;
2、活动的优惠项目一定要制定好适用的规则,在保证美容医院盈利的基础上去推广产品、项目、服务,达到薄利多销的目的;
3、保证活动当天的人员安排合理,每一个环节都能紧密的衔接,保证客户的进店体验的满意度;
4、适量的准备休息区,活动当天人可能比较多,会存在等待的情况,店内人员一定要学会调节顾客的情绪,保证顾客保持消费热情;
实用工会活动方案范文2
一、考评目的:
为落实区总对非公企业工会规范化建设的要求。20xx年对张江园区的重点企业工会开展规范化建设考评活动,以培育选树不同行业、不同性质的示范单位,来推进非公企业工会的规范化建设。
二、考评对象:
六大区域重点企业工会
三、考评活动时间:
4月—12月。
四、考评内容:
(一)、综合考评内容:
(二)、单项考评内容:
1、签订集体合同类。主要考评工会是否能够和资方代表进行集体谈判;能否按时签订集体合同、工资集体协商协议、女职工特殊保护合同和职业病防治专项集体合同。负责人为高超。
2、劳动关系协调委员会类。主要考评企业是否成立劳动关系协调委员会;遇到劳资纠纷时能否进行有效调解和信息及时上报。负责人为黄臣、高超。
3、青年交友活动类。主要考评企业是否有红娘志愿者;红娘是否能够建有本企业的单身青年数据库;是否能够组织“相约星期五”交友活动;平常是否能够参加单身青年或其他红娘之间的线上线下交流活动;是否有成功牵手的案例。负责人为黄臣、瞿蕾。
4、信息员宣传类。主要考评企业是否有信息员;能否向工会网站、工会微博、微信提供信息;能否在工会网站和微博、微信上和大家进行互动。负责人为唐宇峰。
5、微公益活动类。主要考评是否能够积极参与该项活动(信息员是否参与微博的转发和评论);是否能够提供微梦想以及能否为职工实现微梦想提供帮助。负责人为陆钰。
6、劳动竞赛类。主要考评是否能够参加“科技创新”评比活动、是否参加“创新达人赛”活动;本企业是否组织形式多样的各种劳动竞赛活动。负责人为高超、黄臣。
7、文体活动类。主要考评工会是否组织员工喜欢的文体活动;是否积极参加园区、新区组织的各种文体活动;是否能够承担区域性的一些文体活动。负责人为邢向阳。
8、财务审计工作类:主要考评工会经费收支情况,包括会费收入、拨交经费收入;工会经费支出情况,包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、其他支出等;工会经费的上交经费情况和工会经费的预算、决算执行情况。负责人为瞿蕾。
9、企业工会创新工作类。主要考评工会围绕着“促进企业发展,维护职工权益”工作宗旨,进行的工作创新。负责人为朱晓明。
五、考评方式:
(一)综合考评:
1、4月发出评选活动通知,布置考评活动方案。
2、7月份进行年中考评打分。考评情况进行工会内部通报,并在工会网站、微博、微信上公布,对成绩突出的给予奖励。
3、12月份进行年终考核评分。运用企业工会自评和上级工会考评相结合的方法进行综合考核评分,考评结果以通报的形式发布,并在网站、微博、微信上公布成绩和奖励名单。
(二)单项考核
1、对青年交友活动类、信息员宣传类,分别设立详细的打分细则,根据实际情况逐项进行评分,每季度考评通报一次。
2、签订集体合同类、劳动关系协调委员会类、劳动竞赛类、微公益活动类、文体活动类、财务审计工作类、企业工会创新工作类,年底11月份考评通报一次。
3、各项考评成绩,均公开公布在工会网站、微博、微信上。
六、评选奖励:
(一)综合考评奖项设置
根据年度综合评定总分值进行排名,对各企业工会、工会主席进行年中、年终物质奖励。
1、单项奖:
(1)组织建设规范奖10家
(2)维权服务规范奖10家
(3)文化引领规范奖10家
(4)促进企业规范奖10家
(5)经费管理规范奖10家
2、综合奖:评出“规范化建设先进单位”10家
(二)单项重点工作考核
1、根据青年交友活动类、信息员宣传类单项打分结果,对各企业工会进行排名通报。
2、年终根据季度通报情况,评定10家“信息工作先进单位”,10名“先进信息员”、“十佳红娘志愿者”。
3、对每季度和年底其他单项通报的先进单位,给予具体负责人一定的物质奖励。
七、考评要求:
1、各企业工会应重视规范化考评活动,在工会委员会内部应该统一思想,明确分工。
2、各项具体工作应落实到具体的人员,并交代注意事项,明确职责。
3、对参与活动的具体人员,企业工会应给予精神和物质奖励。
实用工会活动方案范文3
为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,学校工会拟利用下午课后时间,组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下:
一、活动目的:
1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。
2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。
二、活动主题:强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园
三、活动口号:活力青春 运动无极限
四、组织机构:行政、工会委员
总裁判:蒋楠 裁判:施刚、白福
五、奖励办法(男教师组:第一名800元、第二名600元、第三名500元,
女教师组各500元)
五、活动时间:xx年4月16—18日、下午5:00
活动地点:学校运动场
六、参加人员及分组:全校教职员工
初一组:李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德 初二组:蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒 初三组:郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江 女教师分组情况:(陶婉骑公共替补,两队可以用)
文科组:彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君
理科组:李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存
未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。
实用工会活动方案范文4
为丰富我校教师的`文体生活,培养积极、向上、健康的生活态度,增强我校教职工的团队意识和凝聚力,展现我校教工昂扬向上的精神风貌。经学校工会研究决定,举行全体教职工活动,具体方案如下:
一、时间:3月24日下午4:20分。
二、地点:学校校门口至小观音岩(邓全新房屋)
三、参加对象:全体教职工(部分除外)
四、登山活动工作人员安排:
1、总指挥:宋兴平
2、登山起点负责人:各小家家长。
3、安全负责人:小家家长
4、后勤保障:赵兴跃(备矿泉水)。
5、摄影宣传:宋兴平。
6、校园学生安全:包毅及6—9年级班主任
五、活动要求:
1、各位教职工应充分认识此次活动的意义,积极参加比赛。
2、为确保登山安全,登山时穿着运动鞋、宽松衣服,沿景区登山路线登山,并根据体力和身体状况,调节好登山速度。
3、在登山活动中,要讲文明,不乱丢烟头和垃圾,做环保的使者。