2022意识形态存在问题及整改措施

2022意识形态存在问题及整改措施3篇(意识形态方面存在的问题及整改)

　　下面是范文网小编收集的2022意识形态存在问题及整改措施3篇(意识形态方面存在的问题及整改)，以供参考。

2022意识形态存在问题及整改措施1

　　今年我院支部******工作在县卫计局*委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和***精神为指导，以作风建设年活动为主线，抓制度、抓监督为重点，狠抓******责任制落实，进一步加强我院支部作风建设，提升了我院干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我院的******工作总结如下。

　　一、工作成绩

　　1、今年以来，我院支部始终把******工作列入班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开******专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对******工作进行全面安排部署。制定下发了《20__年******工作计划》，与医院各科室签定了20__年******目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　2、成立了******作风建设督查领导小组，进一步提高加强******重要性的认识，增强政治责任感，严格执行******责任制。

　　3、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务态度，提高办事效率和服务质量。切实解决办事不规范、程序不公开、行为不依法等问题。

　　4、进一步规范和完善医疗机构药品采购行为，规范医生合理用药，减轻患者负担，坚决纠正医药购销、医疗服务中收受“回扣”、“红包”、“开单提成”的不良风气。推行医疗收费和药品价格的“公示制”、医疗收费清单制、药品价格公示制、医疗服务制。加强医德医风建设，改善医患关系。加强对新农合基金使用情况的监督，确保新农合基金合理、安全运转。

　　5、认真负担起反腐昌廉的政治责任，加强对******和反腐 败工作的领导，把******和反腐 败工作纳入我支部的总体部署，支部书记(院长)是第一责任人，实行“一岗双责”，对重大问题要亲自过问，把******考核和业务考核相结合。

　　二、存在的不足：

　　1、政治学习不够深入，思想觉悟有待提高:长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够:面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。

　　2、有时工作责任心不强，态度不端正，有些科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作:未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺:对待病人，没有切实做到耐心和换位思考、缺乏沟通与交流。

　　3、平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

　　4、组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏，干私活，扎堆聊天，串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“碱医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。

　　三、整改措施

　　1、为切实加强我院***作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展。

　　2、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、故意刁难、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。

　　3、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语。

2022意识形态存在问题及整改措施2

　　根据《中共__区委组织部关于召开20__年度基层*组织组织生活会和开展民主评议**几个问题的通知》要求，支委会认真召开专题会议，讨论制定工作方案，客观分析和查摆存在的问题和不足，研究落实整改措施，并开展批评和自我批评，现就有关情况报告如下：

　　一、机关***20__年工作情况

　　20__年，***认真贯彻落实各项工作要求，主动把机关***的工作纳入本单位整体工作之中，同步推进、部署和组织实施。

　　一是坚持抓好思想建设。坚持用*的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，组织**认真学习***新时代中国特色社会主义思想以及***精神。严格落实区机关*工委各项学习要求，坚持每季度向**发放《**学习要点》，要求各位**对照要点开展自学。

　　二是持续推进创先争优活动。要求在职**立足岗位争当先锋模范，发挥表率作用，组织**积极参与区的各项重大任务，以及机关*工委组织的各类**志愿者活动。认真做好支部“双结对”工作，带领**定期上门走访结对的困难**和群众，给予关心慰问。

　　三是加强******。组织**学习《关于新形势下*内政治生活的若干准则》和《******内监督条例》。将机关支部******与部门****同步考虑，重新修订各项工作制度，做到纪律明、执行严。严格贯彻落实中央八项规定精神，认真查找部门经费执行和管理中的不足，完善经费报销流程，使经费管理使用更加规范有序。

　　二、机关***存在问题

　　近期，机关***根据区委组织部要求，召开专题组织生活会，集中学习了***精神和*章。并广泛开展谈心谈话，做到***成员之间、**之间谈心谈话全覆盖，大家敞开心扉，以诚相见，推心置腹，沟通思想，力求把问题谈开、思想谈通、意见谈好。前不久，机关***召开支委会，结合与**谈心谈话情况，认真分析和查摆了***存在的问题和不足,主要体现在三个方面。

　　一是履行主体责任方面。组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。学习方式还比较单一，对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，方式比较单一，比较多的是照本宣科，泛泛而读。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，切实提高解决问题和推动发展的能力上还有待提高。落实*内制度流于形式，开展*内政治生活缺乏创新，形式单一，开展批评与自我批评不够深刻。

　　二是教育管理**方面。主动意识不强，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级*组织的布置和推动;方法途径比较单一，**教育基本以学文件、读报纸、看录像为主，对**吸引力不足;**教育管理的标准不高，对本部门**的经常性提醒督促还不够。

　　三是发挥战斗堡垒作用方面。抓**思想教育不够，工作中重业务、轻*务，找**谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法，如何在部门重点工作中发挥**先锋模范作用没有很好思考，***战斗堡垒作用不明显。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对存在的问题，支委会进行了专题研究，提出工作整改措施如下：

　　1、加强思想理论武装。加强理论学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***精神和新修订的《*章》;学习中央、市委和区委重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。

　　2、不断提高*建工作水平。结合本部门实际情况和**岗位特点，不断探索机关*建的新方法、新路子，以*建工作实效推动业务工作开展。精心策划和运用新载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延伸*建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展主题鲜明、载体丰富的活动。

　　3、加强***制度建设。推进**教育培训常态化机制，根据新形势和新任务要求，以增强*性、提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导**干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全基层***的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。坚持定期开展谈心活动，关心**思想生活，与**做贴心朋友，帮助解决**实际困难，让**切实感受到*组织的作用，进一步提高支部的战斗力和凝聚力。

2022意识形态存在问题及整改措施3

　　20XX年，是“***”规划的开局之年、开启社会主义现代化强国新征程的起始之年，也是公司全力推进异地技改整体搬迁、实施主业优化提升、加快转型升级发展的关键之年，做好全年宣传思想和意识形态工作任务艰巨、责任重大，重点抓好以下几个方面。

　　一是扎实开展理想信念教育和形势任务教育，着力推进***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持马克思主义在宣传思想和意识形态领域的指导地位，始终把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化“”主题教育成果，及时跟进学习******最新重要讲话重要论述和重要指示批示精神，认真落实中心组学习制度和“三会一课”制度，把学习教育成果转化为爱岗敬业的实际行动。

　　二是认真贯彻落实中央、**意识形态工作决策部署及指示精神。重点学习贯彻《*****宣传工作条例》《*委(*组)意识形态工作责任制实施办法》及贵州省《*委(*组)意识形态工作责任制实施细则》《贵州钢绳(集团)公司*委意识形态工作责任制实施细则》等，持续用好“学习强国”平台，培养**干部主动学习的良好习惯。

　　三是扎实开展学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建*百年”专题教育。对标******重要讲话精神和中央、**部署要求，加强组织领导，明确学习要求和学习任务，增强学习教育的针对性和实效性。把开展好学习教育与专题教育同推动公司深化改革、提高产出效能、推进高质量发展结合起来，用企业改革发展实效检验学习教育成效。

　　四是严格落实意识形态工作全面领导责任。进一步加强*委对意识形态工作的领导，将意识形态工作纳入目标管理。按照要求向上级组织汇报意识形态工作情况，定期通报意识形态领域情况。加强意识形态工作专项检查和教育培训工作，建立健全分析研判机制，维护意识形态安全。

　　五是认真落实重大宣传教育任务、开展思想舆论斗争和处置意识形态领域重大问题。精心组织落实重大宣传教育任务，大力开展风险评估和思想舆论斗争，提前防范化解风险，及时处置意识形态领域重大问题。

　　六是进一步加强网络意识形态工作领导机制，健全维护网络意识形态安全制度体制，落实网络意识形态工作责任。按照“谁组建，谁负责”的原则，做好本单位微信(QQ)、网站等管理，指定专人负责监管，筑牢意识形态网络安全防线。

　　七是进一步加强宣传思想工作队伍建设。选优配强各级*组织宣传委员和宣传干事，加强管理监督和教育培训，切实提高宣传思想和意识形态工作能力。畅通联系渠道，引导*外知识分子与*同心同德、同向同行，限度团结职工、凝聚人心。

　　八是认真落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为民主生活会、述职报告和*组织书记抓*建述职评议考核工作的重要内容，接受监督、评议或考核。结合实际开展常态化日常督查，对落实意识形态工作责任制不到位、工作不力，出现重大意识形态问题且造成不良影响等情形，严肃追责问责。

　　九是坚持融入中心、服务大局。积极倡导和弘扬*的优良传统，做好疫情防控常态化思想舆论引导工作，着力讲好贵绳职工攻坚克难、担当作为、勇于奉献的故事，为全面完成公司年度各项目标任务提供坚强思想保证和强大精神动力。