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分享演讲稿共3篇(关于分享的演讲稿)
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一份演讲稿的内容除了要围绕中心观点之外，最重要的还需要看具体的场合和听众的接受水平，你的演讲稿准备得怎么样了？下面是范文网小编收集的分享演讲稿共3篇(关于分享的演讲稿)，供大家参考。
分享演讲稿共1
分享演讲稿3篇
?那个餐厅的生意非常好，大概是服务员忙不过来，就看到他们的老板走过来为我们点菜，就向我们推荐招牌菜：鹅肉，我差点说我就不喜欢吃那个鹅肉，就听那个老板说，这个世界上有两种动物是不会得癌的，一个是海里游的鲨鱼，一个就是陆地上跑的鹅，我的朋友一听，好，来盘鹅肉，要半只还是一只？一只，那天我吃了不少鹅肉，原来来这里吃鹅肉就是冲着它不得癌，老板能这样引导顾客消费，我不知他的员工是不是也能说出这句话，如果每一个员都能这样做，生意肯定很好。
在北海现在有了麦当劳与肯德基，麦当劳与肯德基讲究的就是速度与服务，麦当劳为了使顾客喝到口感最佳的可乐，做了一个几十万份的调查，调查发现可乐保持4摄氏度的温度口感最佳，马上使所有的麦当劳连锁店按这个温度贮藏可乐，如果有一边的队排得太长，服务员会喊一声，那边的客人请到这边来点餐，主动引导客人，最让人感动的是，麦当劳与肯德基有那么多小孩子喜欢上那吃，就表示这是重要客户，所以当小孩拉着那些员工的裙子跟裤子讲话的时候，阿姨、阿姨，叔叔，你会怎么回答，我们的习惯顶多就是弯一下腰，问什么事？麦当劳与肯德基规定是蹲下，因为这个是未来的客户，今天跟爸爸妈妈来，长大了就会自己来或跟女朋友来，结婚了又会带小孩子来，所以他们的员工都是蹲下，眼睛与小孩保持平行的距离，他们对企业的未来想的比较长远，你只要在北海的餐馆吃个饭，再到麦当劳与肯 1 德基点个餐，就会发现他们的员工与其它餐厅的员工不一样，不都是北海人吗？为什么他们看起来就是不一样，那就是文化教育熏陶出来的。
上海的必胜客经常都是客满的，有时候需要等待，客人一进去发现排了一条长长的队，有点想走的意思，就看到后面看来是个主管的人在说，快到了、快到了，接着咚咚咚，楼上跑下来一个女服务员，手上提个装满冰淇淋的篮子，免费冰淇淋，然后一人发一个，让客人边吃边等，其实就是缓解客人的焦急心态，吃了这个冰淇淋你就不好意思走了吧，就是因为这种补偿，让客人心甘情愿排队等待，就是因为从老板到员工都能保持对客服务的一贯性，所以必胜客生意非常好。
企业的发展壮大离不开企业文化，我们因硬件满足不了客人的要求而失去客户是没办法的事，我们如果因为软件的服务不到位而失去客户，就不可原谅。
三、菜品要口味化、吃出餐饮文化
文化营销不一定需要很大的投入，一些细微之处的巧妙设计也会尽显酒店人的匠心。国外流行的“菜单文学”就是一个绝佳的例子，通过菜单更好的宣传了酒店的经营理念和特色。在细小的地方显示出酒店的与众不同，首先从设计漂亮有特色的菜单入手，将我们的菜单制作的个性化一些，印上彩色海鲜的图案或一些招牌菜的图案，给客人的感觉菜单都如此精美漂亮，那菜品肯定可口美味了。
使用各种贝壳装盘来盛装菜肴就很有海滨特色，如果把这些菜肴再和海洋文化挂起钩来，起一个好听的名，编一段动人的故事，再融
2 入“天湖”这个名的传说，在餐厅挂上一幅幅海洋生物画，并详细介绍他的品名、特色、观赏价值，充分体现我海滨酒店的文化特色。展现酒店餐饮文化，也是我酒店的自主知识产权呢。
北海市商务单位每个月在接待方面餐饮的花费是酒店客房花费的2-4倍甚至更多，一餐饭加酒水都是消费千元以上，通过提高餐饮的菜品及服务，改变我们在顾客心目中餐饮差的印象，我们需推出特色菜肴吸引客户消费。
1.坚持质量上乘的原则，即要求严格控制餐饮的各个环节，保证质量的稳定性，使菜品和服务质量不输于其它餐馆，同时狠抓成本管理，节约费用，在餐饮经营过程中，无疑其中仍存在相当的利润空间，这是提高餐饮经营效益的必要条件，把好采购关降低成本从而降低菜价吸引顾客，菜价在整体上下降，某些高档菜可以价高，大部分菜优质低价，菜价在整体上是低的，但也照顾了高消费顾客的要求。
2．坚持面向社会大众的原则，绝不能固步自封、自以为是，盲目提高自身企业定位，一定要摆正心态，放下星级饭店的架子(价位)，从消费实际出发，多多地开发出一些适应大众消费的产品，特别是要抓住节假日消费的高峰时节，不惜时机大力推广婚宴、团队、会议用餐，利用自身资源优势，增加服务项目，为消费者提供更多的选择。
3．为普通出游的家庭提供低价优质的套餐和快餐。套餐分不同的档次，但主要是根据人数，如4人套餐、6人套餐、8人套餐，人数越多价格相对越低，这样可以吸引更多的人来消费。主要目的是以实惠取胜。
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二十一世纪讲的是健康营养饮食，还需要绿色环保。所以客人需要什么样的菜，我们就去做什么样的菜，菜品不断的推陈出新，跟着市场脉搏走。厨师应施展个人技艺方面的拿手绝活，做一些有特色和创新菜式，可以当着客人的面进行某些菜品的艺术表演。 积极利用新型食品原、辅料不断推出一些新菜品。在原辅材料的选用上取材恰当，做到物尽其用、节约成本。菜品的主、辅料搭配得当、主题明了、调味考究。突出菜品的色、香、味、型。适时推出特色菜，每周一款特价菜，用差异化吸引客人。
我们酒店远离市区，与市区酒店餐饮经营不同，我们有自身的特色与优势，海景餐厅、可口的菜品及优质的服务会吸引客人来，旺季做好会议餐、团队餐，淡季做好婚宴，现在的客人不会在乎酒店距离的远近，而更注重菜品与服务，吸引更多的北海市及侨港客人来酒店用餐，使酒店餐饮人气旺起来，做出有特色的天湖美食品牌。
四、做好餐饮营销工作，加强安全与卫生管理
注重营销工作的开展，积极配合酒店营销部策划制定餐饮特色营销方案，使营销人员每一次出外促销在餐饮方面都有创新，把餐饮营销与酒店客房、娱乐、会议等项目结合起来，采取多种促销宣传手段，利用现有的客源网络开发新的市场。
安全与卫生是餐饮的头等大事，餐厅卫生、厨房卫生，要给客人一个干净舒适的用餐环境，还特别应注意的是洗手间的卫生。为什么这样说呢?假若洗手间的卫生都搞得非常好，那么酒店餐厅的其它卫生可想而知会更好!整洁的卫生会给顾客留下良好的印象。
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理论与实践犹如一个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理知识及先进的服务理念，有理论没实践如一条腿走路，希望大家给我另一条腿---实践，让我两条腿一起跑起来为酒店的发展贡献一份力量，请相信我的能力。我的演讲到此结束，谢谢大家。
餐饮领班竞聘演讲稿 餐饮演讲稿范文（3） 尊敬的各位领导：
大家好！
作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨，又怎能见彩虹？
人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍．我叫何鹏飞，来自遥远大西北．我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺．我很欣慰。
我心目中的好领班，我认为，她应该有、也必须具备超强的六个方面：1、个人思想强。2、专业技能精。3、沟通技巧活。4、作风纪律严。5、完成任务好。
我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．这样她不仅
5 仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能．能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等．
如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：
１．努力提高自身的学习能力．增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力．
２．在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步．定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训．
３．沟通很重要．及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈．
４．一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求．怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能
6 真正的做到微笑服务．这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升．怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方．
５．完成上级领导安排下来的各项其他事务．
公司的发展势头迅猛．只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！
谢谢！
餐饮竞聘领班演讲稿 2018餐饮演讲稿（4） 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是***，来自xx旅游学校，餐饮服务是我所学的专业，衷心的感谢公司和领导给我这次机会，参加今天的餐饮部领班竞选，这对我来说是机遇，更是挑战，我将非常珍惜这次展示自我、锻炼自我的难得机会。
**年*月我加人xx度假区这个人才济济、团结奋进的大家庭，也是餐饮部的老兵了，在酒店一线岗位上工作了半年，回顾自己在这半年里，因为有各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多在课本上都学不到的专业服务知识。
这次我竞选领班，理由如下：
1.与我所学的专业息息相关，我是旅管部的学生，所开设的课程也都是紧贴酒店管理的，所以我从事这个行业，一是专业对口，二是
7 基本功扎实。
2.无论何地我都尽心尽职，赢得许多客人和领导的好评。
3.我曾在一个商务型茶楼打寒假工，所以对散客的接待有了一定的熟悉和经验度，并由于领导和同事对我工作的认可，颁发了“服务之星”奖，我有信心、有决心做好本职工作，自我完善;力求做到更好。
在这里，我粗略的说下我的见解，我认为作为一个领班，首先对客的服务意识要强，在服务过程中要注意每个环节，比如说：在客人用餐时，要不停的巡台，要求员工及时更换骨碟、烟缸等，做好四勤工作，客人没想到的我们要想到，客人想到了的，我们要做到，提高宾客的满意度;还有当小朋友来用餐时，我们要及时送上宝宝椅，或准备一套较小且不容易破损的儿童餐具，在小朋友哭泣大闹的时候，送上可爱的儿童玩具，只有个性化的优质服务才能得到顾客满意加惊喜;再比如说：顾客用完餐后，要主动问询宾客意见，记录下他们的用餐习惯和对菜肴的喜好和忌讳，下次用餐时就增加了熟悉度，增加了顾客的回头率，这些都是人性化服务，只有精益求精，才能为客人营造家的感觉。
其次，就是人际关系，我认为不论是领导、员工还是客人，都要有一定的人际关系。比如说：对客人，我们可以把一些常客和老顾客的姓名、职位、电话和爱好记住，每次客人一来，我们就用姓氏和职位来称呼，这样会让客人感到受重视，还会让客人感觉我们很热情。甚至每逢过年过节还可以给客人发一些祝福的短信，可以增加客人的
8 回头率;对上司的关系与对客服务有关，当我们对客人热情的服务得到好评时，就会得到上级的认可，这样人际关系也进一步增加了。同时也要与员工建立良好的关系，因为当你发号施令时，他们是你坚决的拥护者和执行者。
最后就是管理方法，我认为一个好的管理方法不仅会给部门带来好处，起到作用，甚至会影响的整个公司。
1, 我们要善于平衡员工之间的矛盾，配合上级，管理好下属，还要督导员工的工作，发挥带头作用，协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能、综合素质。在月底总结员工表现，根据员工的表现给予表扬或批评，奖励或处罚。
2.还可以采用我以前工作时的方法，每天早上开例会前，总结头一天的工作，下午开例会前，就总结上午的工作。只有不断总结，才能找到更好的工作方法。
3.在此，我还有单独提出一点，那就是微笑，^_^ 在任何地方都可以用到，它是一种语言，还可以创造出能量，展现出我们的热情与关爱，微笑还可以得到别人的回报，它是坦诚的、是温暖的，不论是与客人、领导还是同事见面了都要展示出自己灿烂的笑容，微笑从我做起。o(∩_∩)o
记得有位名人说过这样一句话：“生活就像一杯浓酒，不经三番五次的提炼，就不会这样可口”，我想其实我的专业成长也像这杯浓酒，不经历三番五次的磨练，就不会有新的收获与感悟吧。最后，我想用汪国真老师的诗来结束我今天的演讲：“我不会想是否成功，既
9 然选择了远方，就只顾风雨兼程;我不去想身后会袭寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。”
谢谢大家，我的演讲完毕。
---来源网络整理，仅供参考
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大家好，我是来自宜昌星洲健身的梅洁，首先非常感谢樊诚老师给我们星洲健身这次分享的机会，也非常荣幸能够站在这里与健身行业的精英们交流学习心得和自己从事这个行业的心路历程!我从事健身行业有三年半的时间了，现在是任职星洲健身宜昌地区的营销总监，负责五个店的销售部门的统筹和规划工作。
星洲健身从2006年在安徽芜湖开展第一家门店以来，现在已经在全国各地拥有了21家分店，门店主要分布在浙江，湖北和安徽等地，2016年也正式入驻了上海成立了两家品牌形象店。那么可能在整个健身行业当中，我们星洲的发展并不算很快的，一路走来也遭遇了不少机遇与挑战，所以今天也特别想学习一下其他品牌的经营思路和管理经验。今天我可能没有特别多的关于团队建设的分享，因为并不觉得自己做的有多么的优秀，我想跟大家分享一下我从业以来的几次选择。
第一次，就是我在上大三的时候，微信上认识了一个附近的人，是个俱乐部的泳教，聊了几句之后他告诉我他们市场部还需要人问我愿不愿意去试一试，其实最开始我是有点犹豫的出于本能的防备和怕耽误学业，但是经过一番思想斗争之后我还是去面试了，之后就顺利进入了星洲开始了一年零三个月的兼职生涯。其实当时我并没有意识到这个选择对我产生什么样的影响。
第二次是我在大四实习期间，经过考核我顺利进入了招商银行实习，其实银行并不像我们表面上看到的那么光鲜，我们每天要记要背的东西特别多，下班了都是关在银行里面加班，所有的工作流程都是生产线式的，更重要的是作为形象店我们整个银行是360度监控无死角，我们任何一点点不规范的行为都会被监控记录下来然后在每周的整风大会上被放出来批评，这让我觉得每天上班如坐针毡，大概半个月之后，我做了一个选择，回到星洲！
第三次就是在我大学毕业后，由于英语成绩比较出色加上沟通能力不错我是跨专业进入了宜昌当时的一家上市公司做外贸。就像大多数年轻气盛的毕业生一样，我始终没有把会籍顾问的工作划入自己的职业规划里面来，总觉得能够进入大公司才能获得更多的发展机会，确实我进入兴发之后挺努力的，但是我发现同我一起进去的实习生大都来自名校，研究生和海归，我想要在这么激烈的竞争中获取更好的资源其实是很难的。而且我发现日复一日繁琐和重复的工作还有严肃沉闷的办公室氛围然我越来越透不过气，我甚至每天睁开眼睛想到自己要去上班心情就会变得特别沉重。微薄的工资收入也根本无法维持我的正常开销。这个时间段我们老板一直在关注我，基本上我每发一条状态他就要找我聊聊劝我回去工作非常执着，说实话我挺感激的，虽然觉得自己没脸回去了但是老板还是一如既往的鼓励我!在我即将转正的时候，我又做了一个选择，辞掉工作回到了星洲！
当我重新回到了星洲之后，我才发现能够从事一份自己喜欢的工作是多么的幸福，至少每天睁开眼的时候我是开心的，因为每一天都是未知的，你不知道自己今天会遇到什么人会创造多棒的成绩，每一天都是不一样的，你可以通过自己的努力去改变你的不满意！然后我告诉自己，这就是我想要的生活！这份工作不再是一份兼职，我开始有了自己的职业规划，并且把他当作我的事业去为之奋斗！ 不知道大家有没有看过央视的一个综艺节目，董卿主持的《朗读者》，里面提到，生存还是毁灭，这是一个永恒的选择题，以至于到最后我们成为什么样的人，可能不在于我们的能力，而在于我们的选择。选择是一次又一次自我重塑的过程，让我们不断的成长不断的完善。所以我其实是支持我们很多正在择业的的伙伴们，踏入社会的前几年，我们可以给自己多几次选择，不经历选择你不会知道自己内心里真正想要的是什么。其实找到一份自己热爱的工作是一件不容易的事情，我很庆幸自己在经历三次选择后就找到了自己愿意为之不懈奋斗的行业，我也衷心的希望我们每位伙伴们都是带着热爱和职业规划选择这个行业的！
当然，做健身的人都会知道，这个行业是很非常艰辛的，压力很大，会面临各种各样的问题，我也曾经被老板从一个店调到另外一个店，调去干嘛的呢？救火的!曾经在我们宜昌地区有一家店在预售后面临人员大面积流失和业绩极度下滑的局面，导致店面出现亏损。我记得当时我们金德瑞店只剩下一个会籍两个教练两个泳教了，我去了第一件事情就是招聘，然后给大家筹备办公室，入职培训，然后自己带头下市场做宣传，包括安排操课，泳池安全和维护等等等等，一切都在我的努力下慢慢进入正常轨道，仅仅一个月的时间我们的团队就扩充到了五个教练五个会籍三个泳教的状态，我们也实现了营收平衡，第二个月就转亏为盈了！后来我们的金德瑞店趋于稳定后我又被调到了水悦城店，处理预售过后的管理危机，中间的过程我就不详述了，现在我管理的金水店已经成为整个公司业绩最高和状况最少以及最让老板放心的一个店了！这算是我自己的一点小成就吧。
那么管理团队，我自己总结出来的三点就是：
1、高效。我觉得作为一个团队的Leader，你自己做事都拖拖拉拉没有规划那么我会很怀疑你带出来的团队是否有执行力。我有一个习惯，每天上班去了之后都会把自己今天要处理的事情写在板甲上放在最显眼的位置，没有出现特殊情况我的每项工作能够今天解决决不拖到明天，我还有一个绝招，叫做夺命连环催，因为很多工作会需要其他人配合，广告公司啊财务部啊工程部啊，那么一件事情如果在规划时间内没有完成他们就会见识到什么叫夺命连环催了，我觉得很多事情没有完成的原因并不在于别人，根本原因就在于自己，如果你是一个高效的管理者，事情不处理完你会睡不好的做梦都还惦记着呢，那多痛苦啊。而只有当你在最快时间内帮助小伙伴解决了后勤问题，让他们没有负面情绪没有后顾之忧的去做业绩，成绩一定会提升的！
2、榜样作用。不要有阶层观念。小私企的职位是没有含金量的，职位是留不住的，但是团队可以。己所不欲勿施于人，自己都不喜欢做的事情做不好的事情怎么能要求别人做好呢，只有你自己也做好了团队才会服从你，认可你，这很重要！
3、不断学习，今天一定要比昨天好。学如逆水行舟，不进则退。在这个极速发展的信息时代，所有的行业都在以迅雷不及掩耳的速度在发展，健身行业尤其如此，课程体系，训练模式，训练工具等等更新换代的速度非常快，包括我们的话术我们的套路，还有市场活动的策划，你用了一段时间之后就会发现效果越来越差，你必须有新的东西拿出来才能保持一个团队的活力和生命力！著名文学家法布尔曾经说过，学习这件事不在乎有没有人教你，更重要的在于你自己有没有觉悟和恒心。不断学习吸纳新的知识应该是贯穿我们整个管理模式的核心！
最后，我想跟大家分享一段话。人生有一首诗，当我们拥有它的时候，往往并没有读懂它，而当我们读懂它的时候，他却早已远去，这首诗的名字，就叫青春，在这段不可复制的旅途当中，我们拥有独一无二的记忆，不管他是迷茫的，孤独的、不安的、还是欢腾的、炙热的、理想的，他都是最漂亮的日子。雨果曾经说过：谁虚度了年华，青春就将褪色。是的，青春是用来奋斗的，不是用来挥霍的，只有这样，当有一天我们回首来时路，和那个站在最绚烂的骄阳下，曾经青春的自己告别的时候，我们才可以说：我的青春没有虚度！ 谢谢大家！
亲爱的家人们中午好！我是湖北大区营销总监梅洁。很荣幸能够拥有这样一个跟大家一起分享交流的机会。转眼加入星洲已有四年半的光景了，印象中自从进入星洲后就没找家里拿过一分钱了，当时还是大三学生的我不仅学费生活费可以自己承担，过年的时候还第一次给家人包了一个红包，星洲给了我人生中第一次巨大的成就感！一直到现在，我的第一个合伙人身份、第一辆车、每年给家人的帮助、每次的成长都是星洲给予的!所以我深深的感谢这个平台，也发自肺腑的感恩一路走来帮助我支持我的小伙伴（真的太多了罗列不过来），栽培和包容我的领导！我也会用自己的行动来回报你们赋予我的一切！ 这几年，我辗转过不少店，认识了很多可爱的新伙伴，也碰到了不少棘手的问题，随着行业的日新月异和市场竞争的愈演愈烈，每次的挑战都在升级，一直到现在我都在不断的思考如何去更好的带领团队，我也承认自己困惑过迷茫过甚至怀疑过，也被质疑过，好在我始终未曾有过一刻的放弃，我也得到了一些经验总结。在工作中，你是无法让每个人都喜欢你的，尤其现在95后都开始成为行业主力军了，我们能做的最重要的一点就是以身作则！在工作中的每一方面都去力争标杆，无论是做业绩谈单、招聘培训、活动策划、健身知识，还是自身的锻炼和形象管理、包括工作状态、敬业程度都要做到最好!这样你在要求团队去做到的时候心里才会底气满满，团队中才会有人真正的认可你，服从你！其次就是找到自己的不可替代性，江山代有才人出，尤其在这个瞬息万变的行业，如果我们能够做的工作别人也可以甚至比我们做的更好那被取代就是迟早的事情，所以保持危机感并且不断的学习和突破自己，让每一天的自己都比昨天强大是保持事业生命力的关键！第三就是行动力，作为一个团队的负责人如果自己做事都拖拖拉拉没有规划那么团队一定也是散漫自由的缺乏战斗力的，现在这个市场，与其说在打价格战不如说是在打时间战，我们比的就是谁先把握机遇占领市场先机谁先吸引到客户继而锁定客户，所以高效非常关键，能今天完成的事情绝不要拖到明天！这是我对自己的要求！
朋友一直跟我讲，成年人的世界里，没有容易二字。在这个寒冷的冬季和不太景气的市场里感受尤为强烈！然而业绩是靠我们去创造的，我们的努力程度才是这个市场态势的决定因素！我们能做的，就是再多的耐心和咬牙坚持，给好运一点时间，给未来一个机会！最后想送大家几句话，在2017年的最后一个月，熬夜和迷茫散漫的工作状态，都要戒了，世界上还有很多事值得全力以赴，但是没有人和事值得你不睡觉值得你停滞不前！好好睡觉、好好锻炼、认真工作，保持热情才是给2017的自己最好的礼物！祝大家在12月份收获满满！
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分享能带给人们精神上的充实与快乐。分享是一种大智慧。懂得分享的人能收获高于常人几倍的快乐。以下是小编为大家收集整理的分享演讲稿范文全部内容了，希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的小伙伴们吧!欢迎持续关注我们的后续更新。
分享演讲稿范文(一)
分享，是一只活泼可爱的小精灵，把欢乐撒满人间;分享，是一台复制机，把幸福复制的到处都是;分享，又是一种润滑剂，使人与人之间更加和谐;分享，也是一种黏合剂，使人与人的心紧贴在一起……
记得小时候，姥姥曾给我买了一盒橡皮泥，有红的、黄的、紫的，真是五颜六色，漂亮极了!当时我高兴得一蹦三尺高，心想：同学们都有橡皮泥，今天我也终于有了!第二天，我就把橡皮泥带到学校，同学们看到了我的橡皮泥，很羡慕地说：“我们可以玩玩吗?”我点了点头，于是，她们便争先恐后地抢了起来，不一会就抢光了。看着光光的橡皮泥盒子，我伤心地哭了起来。小伙伴们吓坏了，一个个不知所措。
回到家后，我把自己独自关在屋子里，默默地流眼泪。“叮当、叮当”门铃响了，我听见姥姥去开了门，还和来访的人说了几句话，是一个小女孩的声音，到底是谁呢?不一会儿，姥姥走进了我的房间，说：“汝汝，不要哭了，你的小伙伴让我把这个给你。”我接过一看，原来是一封自制的道歉卡，我好奇地拆开看了看，上面写着几行醒目的大字：刘正汝，对不起，我们不是有意拿走你心爱的橡皮泥的，请原谅。----王文欣、王语含等。我看后，眼泪又一次流下来了，心里在埋怨自己：怎么这么小气呢?有东西不就是要和好伙伴一起分享吗。我想起自己玩过王文欣的布娃娃、小海螺，吃过王语含的薯片……想到这里，我再也坐不住了，急忙跑出门，去找她们。
从那以后，我们几个天天一起，一直到我转学才和她们分开。但我们的友谊却一直没变，一到节假日，我们又会一起痛痛快快地疯玩。
因为分享，我得到了快乐;因为分享，我感到了幸福，让我们一起学会分享，去感受朋友之间的友情和快乐吧!
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预备，开始!”
随着发令员的一声枪响，身强体壮、年轻有力的队员们个个用力地划着帆船向前冲去，不时的瞄着对手划得快慢，你追我赶，令人眼花缭乱，岸边四周一片呐喊声，“加油，加油，加油'那震耳欲聋的“加油”声仿佛为队员增加了几分动力和速度。观众们更加地为自己支持的队员们加油、打气。
而另一边的少先队员们呢，身着统一的校服，佩戴了鲜艳的红领巾，手里挥舞着五星红旗，他们也跟随观众的呐喊声，发出加油声，脸上没有一个不是激动万分，欣喜若狂的表情。
这个比赛就是在我的家乡举行的。
我的家乡经过全区人民共同的努力，现在是一座座高耸入云、雄伟壮观的摩天大厦，宽广的交通大道，两边风景宜人的树木，我们的家乡为了迎接这场规模宏大、万众瞩目的青年奥运会，做出了很大的努力呀!
首先，作为比赛的赛场——金牛湖，人们为之也做出了很大努力，环卫工人每天都会辛勤的打扫金牛湖四周，让她用清澈的湖水来迎接参加比赛的人们。
为了让外国的游客更喜爱这个“六朝古都”——南京，
南京显露了家藏的宝贝，清澈见底的玄武湖，晶莹剔透的莫愁湖，雄伟壮观的中山陵，绚丽多姿的雨花台，独特诱人的南京风味小吃......向世人展示着我们的热情，欢迎他们的到来。
为了加强同学们的体魄，各个学校都开展了“大课间”活动，在活动中，同学们积极参与、配合活动，都想锻炼自己的身体，迎接青奥......
在2014年8月16日那天，一定会有许多外国游客，为了能够更好地帮助他们，做个合格的志愿者，我已下定决心要练习好英语，我想我可以先查找常用的语言单词，再慢慢练习准确的发音，我一定要在那天给需要帮忙的人贡献自己的力量，哪怕是微薄的一点点。
2014年8月16日，青奥会，我来了!
分享青春，共筑未来!
分享演讲稿范文(三)
冬日下午的阳光，总是如此慵懒无力。即使这样，仍少不了村里人在它的笼
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——文章来源网络，仅供参考
罩下取暖闲谈。奶奶也是其中的一员，我陪着她，也享受着午后的悠闲。
“妮子，吃饼吧?”奶奶将她手中的饼伸到了我面前。一根银丝连接着她干涸的嘴唇和饼上的断痕，又随着距离的拉长而消失。
“我不吃……哦，不是，是……是因为我不饿，真的，真的不饿。”我摆出信誓旦旦的模样，似乎连我自己都深信不疑。“啊?你刚才不说有点饿嘛?说你没吃饱!”“啊?哦……我现在饿过头了，就不饿了。”我的脸在发热，不知道是不是已经变红了。
“她是嫌你脏!”不知谁的一句话顿时掀开了我的秘密。我不知道自己是什么表情，只是望着奶奶!她充满疑惑的脸顿时变为尴尬，脑门上的皱纹由紧而松，眼睛里没有神情，嘴巴依旧张着，只是不再闭合。阳光照着她银色的头发刺着我的双眼，我垂下两眼，不知何去何从。大概过了有一个世纪那么长，她端起她的椅子走了，看着她吃力的背影，我心中涌出了一股酸涩。
这以后，日子还是照常，奶奶对我依旧很好，只是不再主动给我东西吃。我心里总觉得少了些什么。后来我明白了，我缺少接受关爱的能力。老人的心是脆弱的，如同她们疲惫的身体，但她们依然是热情的，总想将自己剩余的时光全部化作爱将晚辈包围，而爱的给予方式就是与你分享。我还清楚地记得小时候喝水的时候，一碗水总是奶奶先喝，我再喝。她总是说，热水太烫，我把热的喝掉，你再喝温的。其实，她留下的不是什么温水，而是爱，温润的爱。
后来，等我明白分享的意义时，时间已不给我弥补的机会了，它带走我的遗憾，牵着奶奶的手，匆匆走了!现在，我将早已知晓的分享不断复制，载上我的爱，飞入亲人的心田。“妈，这种口味的月饼真好吃，您吃吃看!”圆圆的月饼，在两张挂着弧度的嘴边徘徊着，最后消失。
分享演讲稿范文(四)
我是从什么时候懂得分享的?是从姐姐分苹果的那一次吗?是从外公外婆分荷包蛋的那一次吗?
那一次，姐姐脸上的笑容像太阳和花儿一样绚烂，她从包里掏出一个青红相间的大苹果，用袖子擦了擦，然后笑着递给我。我狠狠地咬上一大口后还给她，紧张兮兮的盯着苹果和姐姐的脸，当姐姐很淑女地咬了一口又递给我时，我这才松了一口气，又在姐姐含笑的目光下再咬一大口……
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我从小一直生活在外公外婆家。乡下的生活简单而朴素，但是简朴的生活中也有爱和快乐。记忆中外婆总是把好吃的东西留给我和外公，而她自己总舍不得吃的。记得有一次，祖孙三人一起吃着晚饭，气氛和谐而宁静。晚饭很简单，一人一碗面条，我和外公的碗里各有一个荷包蛋，而外婆的碗里却没有。外公发现后，像往常一样，用筷子把他碗里的荷包蛋夹成两半，将另一半夹到外婆的碗里。“你要多吃一点。还是你吃吧。”外婆边说边把那一半蛋又夹回到外公的碗里。外公怎么会肯让呢!于是，夹起来又放到外婆的碗里。就这样，谦让了半天，最后外婆又像往常一样把那半块荷包蛋夹到我碗里：“你正在长身体，你吃了它。”
看着慈祥而清瘦的外婆，我觉得自己不应该接受这半块荷包蛋，脑袋里在迅速地盘算着怎么才能把它轻松地送出去，突然一个激灵，想起了从书上看到的一招，于是计上心来。
“蛋好咸啦!”我夹一小块尝了尝，然后对外婆叫喊道。
“好咸?”外婆惊奇地看着我。
“不信?你尝!”我边说着，边迅速地把那半个荷包蛋转移到外婆的碗里。
外婆尝了一小口，正要说什么，突然看见我在偷笑，立即就明白了我的计谋，“你这个小精怪!”说着，就要把蛋弄回我碗里。
“我顶多只要一半，不然我一点都不要。”我撒娇道。
最后，外婆没法，只得和我分享了那半块荷包蛋。
那天晚上，是我生平第一次主动与人分享东西。在泛黄的灯光下，我们祖孙三人静静地吃着，可我觉得空气中充满了爱和关怀……
那一天，我平生第一次感受到了分享带来的快乐和幸福!
分享演讲稿范文(五)
小时候，妈妈总会唠叨：“孩子，要懂得分享，要与别人分享啊!”我一听就厌烦。特别是表妹来我家的时候，我就更烦了。因为妈妈老在表妹面前告诉我：“东西要分给表妹，你是姐姐啊!”我总在心里嘀咕：“分享到底是什么呢?如果分享是分给别人东西，但凭什么我要分给她东西呢?那我的东西不是没有了吗?”看着我心爱的玩具和书被表妹拿着，我心疼极了。
最近，我偶然得到了一本书。这本书的名字是《让阳光拐个弯》，书的关键词就是“分享”。我看着封面，心想：“难道这本书是告诉我如何分东西吗?”好
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奇之下，我翻开了书。书里有许多的小故事，都让我看得入迷了。
《用石头煮出来的快乐》故事中的三个和尚太聪明了。他们通过煮奇怪的石头汤，吸引了许多人贡献自己的食物，从而让一锅普通的石头汤，变成了一顿美味的大餐。同时也让村民们学会了彼此信任，分享快乐，让冷漠的小村庄变成了快乐的大家庭。读完了这个故事，我想：我一直认为付出就一定要有回报，原来不是这样的。有时候付出也是一种快乐和幸福啊!当我打开心胸付出时，其他人付出得就会更多。
让我最感动的是《让阳光拐个弯》这个故事。故事里的小男孩和小女孩都得了重病。小女孩想享受阳光，但是阳光无法直接照在小女孩的病床上。小男孩就让“阳光拐个弯”，通过镜子把阳光反射在小女孩的脸上。他们俩彼此分享温暖，奇迹般地逃离了死亡的阴影。虽然故事很简单，但我的心灵受到了极大的震动。如果我是这个小男孩，我会像他一样乐观吗?我会像他一样分享温暖给别人吗?原来分享并不仅仅是分东西，而是把爱传递给他人啊!
这样的故事在书中还有很多很多，我的心灵一次次地被感动着。原来的我是多么自私啊!这本书让我懂得了，只有分享，才能有收获和快乐;只有分享，才能有更多的朋友;只有分享，才能让我的人生充满真善美!朋友们，一起来分享我们的快乐吧，把幸福的种子撒落在我们的心间，让这个世界更加美丽，充满欢乐!
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分享演讲稿共3篇(关于分享的演讲稿)
