解除劳动合同样本
解除劳动合同样本(最新7篇)
解除劳动合同样本1
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、该职工在本单位的`所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。
3、该职工在本单位的工作年限共计为:______________。
(单位盖章)
_______年_______月_______日
解除劳动合同样本2
编号:_______。
职工在本单位连续工作年限_____年,经济补偿金核发月数为_____个月,总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月,总计_____元。
职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)
用人单位(盖章)
______年_____月_____日
解除劳动合同样本3
甲方:
乙方:
由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商,一致同意:
1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。
3、本协议既双方签字或盖章后生效,协议文本一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:签字(盖章) 日期:
乙方:签字(盖章) 日期:
解除劳动合同样本4
本单位与职工______所签订劳动合同(期限:______年______月______日至______年______月______日),按照国家法律法规,于______年______月______日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:__________________。
签字:______年______月______日
送达人:______年______月______日
______年______月______日(单位章)
解除劳动合同样本5
____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于___年___月___日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据________(劳动法或劳动管理的有关规定),从___年___月___日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年 月 日
解除劳动合同样本6
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号___________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同样本7
________(姓名),于_______年_______月_______日_______进入本单位。
最后一期劳动合同由 年 月 日至 年 月 日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自 年 月 日起与______(姓名)劳动合同。
如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年 月 日
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