陈列岗位职责范本

陈列岗位职责范本共8篇(陈列师的岗位职责)

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陈列岗位职责范本共1

　　陈列专员工作职责

1.负责公司各品牌陈列小帮手的管理和督导检查工作

2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作

3.负责店铺员工对产品知识和店铺陈列培训工作

4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广、根据品牌公司的陈列模式、做好重点店铺的陈列

　　调整，并此模式推广到其余各店铺

5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见、

　　在后期进行合理局部调整

6.做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系

7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题

8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作

9.进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列小帮手工作

10.负责与品牌公司VMD（VMD视觉营销或商品企划的视觉化）的联系工作、定期向品牌

　　公司反锁本地区的陈列报告

　　陈列主管工作职责

1.协助各品牌部门的陈列专员、督导办理陈列小帮手的任免、晋升、调动、奖惩等

2.负责公司陈列管理制度的建立、实施和修订

3.负责公司日常陈列管理

4.组织公司平时考核及月度考核工作

5.组织公司产品陈列培训工作

6.组织个部门进行品牌陈列专员、店铺陈列小帮手的编制

　　陈列小帮手职责

1.认真学习《陈列小帮手管理制度》、《陈列巡店评分表》和品牌基础陈列原则，并店铺的

　　陈列工作中严格执行

2.负责店铺的日常陈列维护工作

3.负责店铺员工的产品知识和产品陈列的培训，当陈列小帮手请假时应有人代理其工作

4.根据品牌公司各阶段的推广活动，主动做好店铺陈列调整

5.参与公司新开店、特卖场和整改店铺的陈列调场工作

6.负责每月到货的新品陈列调整工作

7.向陈列主管及时汇报店铺的陈列情况

8.从陈列角度单店库存情况作出分析、并于品牌货管沟通、做好调货整合工作

9.在节假日、公司促销日、配合陈列专员做出辅助销售的陈列计划

10.定期按时参加公司组织的产品和陈列培训、学习后应该向店内人员传达

陈列岗位职责范本共2

　　陈列督导岗位职责

1、全面督查陈列员对卖场内的产品(服装、鞋子及饰品)在各区域、模特及橱窗的陈列和展示工作；

2、公司各卖场整体形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；

3、

　　相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；

4、

　　新店开业全程协助，负责开业前的装修及后续终端统一形象的跟进工作 ；

5、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成；

6、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求，

　　进行店铺橱窗、展示点及店内的商品陈列执行与维护；

7、制定每周主推商品的陈列方案，跟进店铺主推商品的陈列位置；

8、定期巡查店铺，现场指导与监督；

9、陈列辅料的订货与开发；

10、做好各店陈列员及店长的培训工作及考核；

11、协助商品部完成其他商品的推广工作及上级交代的其它工作。

　　陈列督导工作流程

　　每周：

1、上周工作总结与本周工作计划

2、1店陈列指导

3、2店陈列指导

4、每周2次市场调查

5、出差到利川或咸丰，现场督导与考核

6、检查各店货品陈列图片上传情况

7、与货品部沟通各店货品配置情况，合理配货与

　　调货

8、各店市场调查综合与分析

9、学做ppt，以ppt形式对比分析各店陈列图片

　　及市调图片

10、每周学习商品销售分析 每月：

1、月度总结及下月计划

2、为单店《陈列维护评估表》打分，公布结果

　　并颁发相应锦旗

3、完成各店陈列员绩效考核

陈列岗位职责范本共3

1、负责商品的补货、陈列、使商品充足，排面整齐美观。

2、维持卖场商品、陈列设施的清洁，并维护商品包装的完整。 3、检查商品的标价签、POP、条形码是否正确完整。 4、管理商品的库存及退换货协助处理。

5、负责商品的盘点，若差异大，找出原因，以应对策。 6、清查、更换变价商品的标签。 7、检查商品的保质期。

8、新进人员的培训及沟通。 9、协助顾客大宗购物。 10、负责整理修复破损包装及不良品分检汇报。 11、对顾客询问应热情回答，并指引商品，提供协助。

12、对顾客及员工破损商品、偷吃偷拿商品，应及时报告，及时制止并协助处理。 13、整理收集孤儿商品，并分析原因，并主动处理

七、服务台岗位责任 1、负责顾客的存、取包工作。

2、负责顾客的退换货工作，严格执行退换货流程。 3、负责顾客投诉及抱怨处理。 4、集团购买的接待。 5、为顾客开具发票。

6、负责本区域的清洁卫生。 7、负责失物招领及登记工作。 8、负责赠品发放、承办各种卡券。 八、收银员岗位责任

1、态度和蔼、积极主动的服务顾客。 2、结帐快速、正确、不短、超收顾客金额。

3、负责清理收银去及设施、设备卫生、整理孤儿品并告知理货员原因。 4、负责整理好条形码字典。

5、熟悉店内日常促销及其它经营活动。 6、熟悉商品销售单位及价格。 九、收银员工作流程 1、营业前： （1）清洁、整理收银台和收银作业区：包括：收银台、收银机、收银柜台四周的地板、垃圾桶、收银台前头柜、购物篮放置处；

（2）整理补充必备的物品：包括：购物袋（所有尺寸）、吸管、必要的各种记录本及笔、干净抹布、剪刀、装钱布袋、空白收银纸、[暂停结帐]牌，统一发票； （3）整理补充收银台前货架的商品，核对价目牌； （4）准备好一定数量的备用金，（包括各种币值的纸币与硬币）； （5）检验收银机：包括：

　　发票存根联及收执联的装置是否正确；

　　收款机的大类键，数字键是否正确，日期是否正确； 机内的程序设定是否正确，各项统计数值是否归零；

（6）收银员服装仪容的检查：包括： 制服是否整洁；

　　发型、仪容是否清爽整洁； 是否佩带工号牌；

（7）熟记并确认当日特价商品，当日调价商品（作好记录，便于查找）。促销活动以及重要商品所在位置及各大类商品的位置。 2、营业中：

（1）主动招呼顾客； （2）为顾客做结帐服务；

（3）为顾客做商品入袋服务，同时将买单放入购物袋；

（4）特殊收银作业处理：赠券、优惠卡、支票、折扣处理； （5）无顾客结帐时：

　　整理及补充收银台各项必备物品； 整理及补充收银台前头柜的商品； 兑换零钱；

　　整理孤儿商品；

　　擦拭收银柜台，整理环境；

（6）处理顾客废弃收银联，保持收银台及周围环境的清洁； （7）协助保卫人员做好通道安全工作； （8）顾客询问及抱怨处理； （9）收银员交接班工作； 3、营业后：

（1） 整理作废的票以及各种优惠券； （2） 结算营业总额； （3） 整理收银台及周围环境；

（4） 关闭收银机电源并盖上防尘罩； （5） 擦试购物篮，并放于指定位置； （6） 协助现场人员处理善后工作；

十、收银工作注意事项：

1.上班后先全部下载商品信息，会员信息，交班时要带走现金并重新注册，下班要注意发流水“0”

2.收银员要注意经常更改自己的密码，可以是八位以下的任何字符（字母和数字） 3.唱收唱付：欢迎光临、逐项报价、总计**钱、收您**钱、找您**钱、请您收好小票、欢

　　迎再次光临。 4.价格有疑问必须落实后再结帐

5.退换货、优惠必须批准后方可执行，服务台盖章的退款小票收银员当现金包管 6.不可带现金，收银台不可放私人物品，不可擅离岗位，不可随意点算现金，不可嬉笑聊

　　天

7.熟悉店内促销活动，确认当日特价品、变价商品、促销商品以及重要商品所在的位置。 8.结帐及未结帐商品严格分开放，孤儿品必须立即放入柜台内，冷冻冷藏类孤儿品必须立即送回柜组。

9.按入袋原则装袋，香皂、肥皂、洗衣粉等商品必须与食品分开放置。 10.顾客购物后严禁再入卖场。 11.交接班必须重新注册，用自己口令进入系统，离岗必须批准且锁好钱箱用ESC选择暂停

　　结帐，并封闭通道，挂暂停收款牌。

12.了解特价商品,赠送的商品的销售,特价的商品不再参加刷卡优惠。 13.注意整包装商品的销售，首先确定是单个商品的价格，还是整箱的价格，如是单个商品的价格注意输入包装数量。

14.认真检查容易变换包装的商品，牙膏、锅、盆、杯子、盒装酒等。 15.不能进入系统，连不上网，不能上下载：确认登录网络时未输入密码，注销机号，直接

　　回车登录。 16.不能输入任何信息：系统不在当前工作状态，用ALT+TAB切换至当前”小人”状态。 17.不能输入数字：按NUMLOCK使键盘第一个灯亮即可 18.条码扫不出：用手输入条码数字

19.条码不存在A---下载信息：A1--能----销售 A2---不能---孤儿品 B---向柜组索取店内码B1有-销售 B2--没有-孤儿品

20.验明钞票真伪。预防诈骗。

21.查看购物车、篮、小孩及顾客手中有无商品未结帐。

22.收银时，应等顾客全额付款后，再点确定键，如顾客钱款不够时，应建议顾客退回部分商品，如已确定应即刻找课长冲退。

23.收银动作：左手推商品，右手扫条码，不可用乘键，应逐一扫扫商品并查看屏幕，以确保质量。

24.收银人员的注意事项： 联营商品的结帐常见问题 十一、广播员岗位责任

1、制定日常广播规范用语及背景音乐规范。 2、负责店内广播的播音。 3、负责对播音设备的维护和保养。 4、负责广播室的清洁卫生。 5、负责电话的接听。 十二、电脑操作人员岗位责任

1、负责对供货商基本资料的准确无误的录入。

（基本资料包括：供货商基本资料、商品信息资料、合同书） 2、负责条形码的检查及店内条码的生成与打印。

3、负责商品的入库，确保数量准确。

4、负责商品变价作业、调拨作业、报损作业的电脑录入。 5、负责盘点设置、数据录入、盘点盈亏分析及库存调整。 6、负责为经理、店长、财务提供各种电脑信息资料。 7、负责微机室的耗材领用、发放及色带的安装。 8、电脑房负责收银台管理；

十三、防损员岗位职责

陈列岗位职责范本共4

　　阿迪达斯陈列岗位职责

　　总则：负责指导和将监督本部门品牌的店铺陈列，培训店铺人员的陈列基础知识；进行货架管理及新开店工作；完成品牌总监，经理\\\\主管分配的其他工作任务。

一、陈列/培训：

1、每月及时跟进品牌公司给到的推广任务，按其要求完成；

　　未完成则每家店铺按5元/次；

2、走店（ 重点店铺每周2次以上，非重点店铺2次，特卖场1次）； （每周累计未到店2次，罚款10元，每增加一家店加罚10元）

　　灌输店员每月推广内容及基础陈列知识 后不知则按店长5元/次；

3、每月2次店铺陈列检查打分，后及时跟进店铺扣分事项；

　　未执行则按5元/次；

　　陈列清单打分连续2次未达标准，则按20元/次；

4、分公司出差每区域在一个月完成，后期以报告形式发出，并要求其问题解决；未按要求反馈则按10元/次；

5、每季届时开展新品公开课（全司AD店人员除特殊情况外必须参加）；

　　无特殊情况品牌公司开课三周后进行转训，未按时开课罚款100元/次

　　若有特殊情况需提前请假，迟到或早退按10元/次；未参加按 20元/次；

6、每月2次新员工培训；1次进阶培训（分公司则按照第4点计划行事）；

　　无特殊情况未开课，50元/次

　　若有特殊情况需提前请假，迟到或早退按10元/次；未参加按 20元/次；

7、每月末召开陈列小帮手会议（下月推广及本月总结）；

　　无特殊情况未按时召开，20元/次

　　若有特殊情况需提前请假，迟到或早退按10元/次；未参加按 20元/次； 二：开/闭店：

1、了解即将新开店铺：商圈，地址，商铺讯息（格局，尺寸），预估销售等；

2、上报开店申请至adidas公司；

3、及时沟通设计公司，确认设计图纸时间及效果；

4、平面图出后，提供货品组：开店进度时间表，陈列sku数等相关数据；

5、开业时安排陈列员到店陈列及培训，确保顺利开业；

6、上传开业后报告至adidas公司存档；

7、了解闭店原因，及时上报闭店申购买新店货架，衣架，灯具，pop，地板等（落实到货时间）；

8、了解闭店原因，及时上报闭店申请至adidas公司以致其同意闭店； 备注：

　　特殊情况指出差、公休等

　　店铺分类：重点店铺 青年路、南屏、百盛、

　　非重点店铺 汇都、天浩、美辰、香宫、金鹰、新大新、银佳 特卖场 集大、庆云、新大新工厂

　　阿迪达斯品牌组

　　2013年3月1日

陈列岗位职责范本共5

　　陈列师岗位职责

　　陈列师通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣。下面是我整理的“陈列师岗位职责”，希望对大家有所帮助。

　　陈列师岗位职责(一) 1、根据品牌形象、产品及风格定位，制作规范的陈列手册，并进行相关指导、培训及跟进推行; 2、配合每季新产品上市,编写陈列指引手册; 3、对各店铺进行陈列基础指导、培训，配合道具和陈列设计规范，负责店铺橱窗陈列设计及指导; 4、负责定期自营店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果; 5、负责建立店铺和陈列档案; 6、负责订货会和品牌展示场的布场陈列; 7、负责每季海报下单及制作设计; 8、完成上司安排的临时性工作任务。 陈列师岗位职责(二) 1、根据每季、每月的活动新品首发做出相应的陈列方案的设计、调整、实施等工作

2、负责做出相应陈列的规范手册 3、负责培训、指导各店铺的陈列工作 4、检查、监督个店铺的陈列布置 5、负责新店的陈列方案及知道实施 6、了解学会基本卖场设计知识 7、能与室内设计共同完成新店店方案 陈列师岗位职责(三) 1、负责连锁化妆品门店的陈列形象设计及实施; 2、负责与相关部门沟通，确定各季节不同陈列，橱窗主题及店铺形象，协助开发及配发每季陈列道具; 3、配合品牌推广活动的陈列设计和制作跟进; 4、负责培训店铺员工基础陈列规范及指导，提升店铺人员陈列技能; 5、负责陈列搭配手册的制作和设计; 6、督促及维护门店货品陈列展示; 7、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训。 陈列师岗位职责(四) 1、按照总部的陈列规范，全面负责店铺整体陈列设计与指导，服装搭配展示，定期更换店内陈列; 2、负责规范品牌陈列与季节陈列指引的制定与标准化执行跟进;监督区域终端店铺品牌形象的执行与效果评估; 3、根据公司品牌定位，完成终端陈列知识以及流行资讯的培训覆盖，并配合市场部经理完成区域项目类型的培训执行; 4、定期巡店，收集终端存在的问题，包括店铺销售数据，并提出终端销售专项改进意见; 5、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，完成平面物料的支持与布置指导，并对行销活动的结果进行分析，提高终端销售; 6、完成区域新开店布场与培训支持; 7、按照公司规范完成全年海报、橱窗换季指导与反馈工作。 陈列师岗位职责(五) 1、负责终端店柜的陈列方案及培训、指导工作; 2、设计卖场商品陈列方案(橱窗陈列、新品上市陈列、节假日陈列、道具陈列等); 3、制定卖场陈列培训计划、培训教案，编写《终端陈列指导手册》，规范卖场陈列形象; 4、向品牌销售经理、柜长、导购培训商品陈列课程; 5、公司展厅、订货会、展会的陈列设计及布置; 6、监督、指导、考核、评估卖场的陈列; 7、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。

　　陈列师岗位职责 1.陈列师岗位职责说明 点鼻液说明书

3.销售服装的下半年工作计划 4.部门年度工作计划3篇 5.员工个人工作计划范文 6.淘宝美工岗位职责说明 7.调度员岗位职责说明 8.销售服装下半年2019工作计划 9.调度员岗位职责说明

陈列岗位职责范本共6

　　陈列督导岗位职责

1、全面督查陈列专员对卖场内的产品（服装、鞋子及饰品）在各区域、模特及橱窗的陈列和展示工作；

2、公司各店铺整体形象的指导，维护工作，确保店铺形象及陈列的统一规范控制；

3、新店开业全程协助，负责开业前的陈列布场及后续终端统一形象的跟进工作；

4、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等；如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导店铺人员操作完成；

5、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求，进行店铺橱窗、展示点及店内的商品陈列执行与维护；

6、制定每周主推商品的陈列方案，跟进店铺主推商品的陈列位置；

7、定期巡查店铺，现场指导与监督；进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列展示；

8、负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题；

9、做好各店陈列组员及店长的培训工作考核；

10、协助商品部完成其他商品的推广工作及上级交代的其它工作。

陈列督导工作流程

1、上周的工作总结与本周工作计划

2、店铺陈列群内陈列指导

3、每周两次市场调查

4、下店现场督导与考核

5、检查各店货品陈列图片上传情况

6、与商品部沟通各店货品配置情况，合理配调货

7、各店市场调查综合分析，特别专注商品趋势

8、学做PPT，以PPT形式对比分析各店陈列图片及市调图片

9、每周学习商品销售分析。

陈列岗位职责范本共7

1、负责商品的补货、陈列、使商品充足，排面整齐美观。

2、维持卖场商品、陈列设施的清洁，并维护商品包装的完整。 3、检查商品的标价签、POP、条形码是否正确完整。 4、管理商品的库存及退换货协助处理。

5、负责商品的盘点，若差异大，找出原因，以应对策。 6、清查、更换变价商品的标签。 7、检查商品的保质期。

8、新进人员的培训及沟通。 9、协助顾客大宗购物。 10、负责整理修复破损包装及不良品分检汇报。

11、对顾客询问应热情回答，并指引商品，提供协助。

12、对顾客及员工破损商品、偷吃偷拿商品，应及时报告，及时制止并协助处理。 13、整理收集孤儿商品，并分析原因，并主动处理 七、服务台岗位责任

1、负责顾客的存、取包工作。

2、负责顾客的退换货工作，严格执行退换货流程。 3、负责顾客投诉及抱怨处理。 4、集团购买的接待。 5、为顾客开具发票。

6、负责本区域的清洁卫生。 7、负责失物招领及登记工作。 8、负责赠品发放、承办各种卡券。 八、收银员岗位责任

1、态度和蔼、积极主动的服务顾客。

2、结帐快速、正确、不短、超收顾客金额。

3、负责清理收银去及设施、设备卫生、整理孤儿品并告知理货员原因。 4、负责整理好条形码字典。

5、熟悉店内日常促销及其它经营活动。 6、熟悉商品销售单位及价格。 九、收银员工作流程 1、营业前：

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陈列岗位职责范本共8

　　陈列师的岗位职责

1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行；

2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广；

3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意；

4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作；

5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；

6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；

7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图；

8、负责订货会的会场陈列布置，负责新开店铺的陈列物料下单，进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进；

9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作；

10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料；

11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成。