外聘总经理岗位职责

【荐】外聘总经理岗位职责（通用3篇）

外聘总经理岗位职责1

　　后勤产业处能源维修服务中心

　　外聘员工岗位职责

　　一、锅炉、浴室保洁工岗位职责

　　1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

　　2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

　　3.负责锅炉房、浴室清洁卫生、承担浴室用水上水工作，兼顾锅炉房安全工作。

　　4.负责开水房供水工作，维护开水房、浴室及周边清洁卫生保洁工作。

　　5.领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

　　6.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

　　7.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

　　8.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

　　9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

　　10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议

　　二、维修工岗位职责

（一）木工

　　1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

　　2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

　　3.负责全院办公用房、教学场（馆）、职工住房等门窗、教学桌椅、体育器材等零星维修任务，4.辅助水电、土建维修安装工作。

　　5.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

　　6.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

　　7.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

　　8.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

　　9.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。

　　10.服从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

（二）下水疏通兼土建工

　　1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

　　2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

　　3.负责全院所有下水排污管道系统的疏通、维修工作。

　　4.完成简单的土建维修工作，辅助完成水电安装维修工作。

　　5.从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

　　7.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

　　8.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

　　9.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

　　9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

　　10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。

（三）焊工

　　1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

　　2.遵从规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。服从中心的领导和管理，在管理员的指导下开展工作，着装上岗，文明工作，安全规范作业，保质保量完成所承担责任区的工作任务。

　　3.全院办公铁制家具、教学场（馆）等器械的维修工作。

　　4.水电安装及维修任务，辅助土建施工工作。

　　5.服从领导工作安排，完成交办的临时性工作任务。

　　6.根据维修工作具体情况，注意用电安全，节约用水用电，做到人走灯灭，不违章用电；

　　7.爱岗敬业，爱护公物和劳动工具，不浪费，不化公为私，不挪用公物和他人物品，捡到东西要还。

　　8.注意品德修养，举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。尊重领导和管理人员，尊重老师和同学，不与老师和同学发生冲突。

　　9.团结同事，不吵架，不打架斗殴，不散谣传谣。

　　10.每天向管理员汇报工作和安全情况，每年至少向中心或管理员提出两条合理化建议。

　　后勤产业处能源维修馆服务中心

　　二〇〇七年十二月五日

外聘总经理岗位职责2

　　副总经理(外联)岗位职责

　　岗位名称：副总经理(外联)

　　直接上级：总经理

　　岗位性质：受总经理委任，主要是负责酒店对外联络事宜，包括与公司相关的政府部门，工商税务金融卫生部门，还有往来客户的日常关系维护等等。

　　管理责任：在总经理的授权下，全面主持酒店对外联络事宜，对所承担工作全面负责。主要职责：

　　1.对总经理负责，协助总经理制定酒店的管理目标和经营方针；

　　2.在总经理的授权下，全面主持酒店对外联络事宜，包括与公司相关的政府部门，工商税务金融卫生部门，还有往来客户的日常关系维护等等；

　　3.制定外联工作计划，带领酒店相关员工共同努力做好对外联络工作；

　　4.

　　5.维持和延续公司的大部分人际关系和业务关系，开拓新的业务关系；

　　6.参加总经理会议，针对各种问题进行指示和讲评，传达酒店精神；

　　7.

　　8.完成总经理交办的其他工作。

外聘总经理岗位职责3

　　总经理岗位职责

　　一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。

　　二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。

　　三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

　　四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

　　五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。

　　六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。

　　七、建立健全公司统

　　一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。

　　八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员； 聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

　　九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。

　　十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。