仓储工作岗位职责

仓储工作岗位职责共6篇 仓储员工岗位职责

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　　下面是范文网小编收集的仓储工作岗位职责共6篇 仓储员工岗位职责，供大家阅读。

仓储工作岗位职责共1

　　仓储部岗位职责

　　仓储部各岗位工作职责

　　一、包装材料组组长岗位职责：

　　1、对包装材料收货员、发货员的日常工作安排、工作监督检查负责；

　　2、对所有入出库包装材料的质量、数量符合状态负责；

　　3、负责与采购部及包装车间等部门的协调沟通工作；

　　4、对仓库物料的合理放置工作负责；

　　5、对所开单据及报表的准确性负责，定期做好与财务部门的对账工作。

　　二、包装材料收货员职责：

　　1、对所有入库包装材料的质量、数量符合状态负责；

　　依据采购部的预计到货通知单，进行货物接收，要求数量准确、接收及时。

　　2、负责协助和监督仓管员做好对包装材料的日常管理工作；

　　依据公司和部门规定、相关要求，协助和监督仓库保管员做好仓库管理，要求科学存放，先进先出。

　　3、负责和供应部及包装车间等部门做好协调沟通工作；

　　出现问题及时与相应部门协调解决，要求态度诚恳，严禁与其他部门人员出现争执情况。

　　4、对仓库内包装材料的合理放置负责；

　　根据仓库实际情况，合理放置入库包装材料，要求码垛整齐、分类放置。

　　5、对工作内的安全生产负责；

　　收取包装材料过程中，要求轻拿轻放，严禁野蛮装卸；严禁堵塞、遮挡安全通道和消防设施。

　　6、对所开单据数据的准确性负责；

　　依据规定，要求所开单据的数据准确、完整，单据一旦填制不允许涂画更改，严禁补单。

　　7、对帐、物、卡数据的统一准确负责；

　　定期进行盘点，要求各类单据齐全、帐实相符、挂牌标示清晰准确。定期做好与财务部门的对账工作。

　　8、对所做报表的的数据准确负责；

　　依据规定，上报包装材料日报表、月度材料消耗表，要求及时、准确，对不同版本的材料分开报表、分开放置。

　　三、包装仓库管理员职责：

　　1、对所有出库包装材料的质量、数量负责；

　　依据公司和部门制定的相应操作规范、要求，做好仓库管理，要求见单发料、先进先出，发料及时、准确。

　　2、对仓库内包装材料的存储质量、数量及合理放置负责；

　　依据规定，科学、合理进行仓库管理，要求先进先出，发料后及时整理发料现场。杜绝因保管不当或发放不当造成货物损坏、过期、变形等问题。

　　3、协助和监督收货员做好包装材料的收货工作；

　　依据公司、部门规定、相关要求，协助和监督包装收货员做好包装材料的收货工作，要求合理放置，码垛整齐，标识清晰准确。

　　5、对帐、物、卡数据的统一准确负责；

　　依据规定，每日对前天有变动包装材料进行盘点，要求帐实相符、挂牌标示清晰准确。

　　6、对日常报表数据的准确审核负责；

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　　要求对每日报表在盘点过程中进行核对，发现不符及时上报并查清原因加以纠正。

　　7、负责和车间做好协调沟通工作；

　　出现问题及时与相应部门协调解决，要求态度诚恳，严禁与其他部门人员出现争执情况。

　　8、对工作内的安全生产负责；

　　科学合理进行仓库管理，在发放包装材料过程中，要求轻拿轻放，严禁野蛮装卸；严禁堵塞、遮挡安全通道和消防设施。

　　9、对仓库内的卫生环境负责；

　　依据规定，仓管员每天对所负责仓库清洁卫生，要求仓库地面无杂物，标签货架整齐、整洁，包装箱、包装瓶垛位整齐、无杂乱绳头。

　　四、成品组组长岗位职责：

　　1、对成品统计员、成品发货员的日常工作安排、工作监督检查负责；

　　2、对所有入出库产成品的质量、数量符合状态负责；

　　3、负责与销售内勤及包装车间等部门的协调沟通工作；

　　4、对仓库的合理放置工作负责；

　　5、对所开单据及报表的准确性负责，定期做好与财务部门的对账工作。

　　五、成品统计员职责：

　　1、对所有入库产成品的质量、数量符合状态负责；

　　依据规定，依据车间所报单据，进行成品接收，要求数量准确、接收及时。

　　2、负责协助和监督产成品发货员做好产成品的发货和收取退货工作； 依据公司和部门规定、相关要求，协助和监督发货员做好仓库管理，要求科学存放，先进先出。

　　3、对仓库内产成品的合理放置负责；

　　根据仓库实际情况，合理放置入库产成品，要求码垛整齐、分类放置。

　　4、对仓库内产成品的存储质量、数量负责；

　　依据规定，科学、合理进行仓库管理，要求先进先出，入库、发货后及时整理现场。杜绝因保管不当或发放不当造成货物损坏、过期、变形等问题。

　　5、对所开单据数据的准确性负责；

　　依据规定，要求所开单据的数据准确、完整，单据一旦填制不允许涂画更改，严禁补单。

　　6、对帐、物、卡数据的统一准确负责；

　　依据规定，每日对可发货产成品进行盘点，要求帐实相符、挂牌标示清晰准确。定期做好与财务部门的对账工作。

　　7、对所做报表的的数据准确负责；

　　依据规定，上报产成品日报表、退货周报表、月度成品统计表，要求及时、准确。

　　8、负责和车间做好协调沟通工作；

　　出现问题及时与相应部门协调解决，要求态度诚恳，严禁与其他部门人员出现争执情况。

　　9、对工作内的安全生产负责；

　　科学合理进行仓库管理，在入库过程中，要求码垛合理，严禁野蛮装卸；严禁堵塞、遮挡安全通道和消防设施。

　　10、对所负责仓库的卫生环境负责；

　　依据规定，每天对所负责仓库清洁卫生，要求仓库地面无杂物、整洁，成品垛位整齐。

　　六、成品发货员职责：

　　1、对所有出库产成品的质量、数量负责；

　　依据公司和部门制定的相应操作规范、要求，做好仓库管理，要求见单发料、先进先出，及时、准确。

　　2、对仓库内产成品的存储质量、数量负责；

　　依据规定，科学、合理进行仓库管理，要求先进先出，入库、发货后及时整理现场。杜绝因保管不当或发放不当造成货物损坏、过期、变形等问题。

　　3、协助和监督成品统计员做好产成品的入库工作；

　　依据公司和部门规定、相关要求，协助和监督成品统计员做好仓库管理，要求科学存放，先进先出。

　　4、对仓库内产成品的合理放置负责；

　　依据仓库实际情况，合理放置入库产成品，要求码垛整齐、分类放置。

　　5、对所开单据数据的准确性负责；（货物数量、运费等）

　　依据规定，要求所开单据的数据准确、完整，单据一旦填制不允许涂画更改，严禁补单。

　　6、对帐、物、卡数据的统一准确负责；

　　依据规定，每日对可发货产成品进行盘点，要求帐实相符、挂牌标示清晰准确。

　　7、对工作内的安全生产负责；

　　学合理进行仓库管理，在入库、发货过程中，要求码垛合理，严禁野蛮装卸；严禁堵塞、遮挡安全通道和消防设施。

　　9、对仓库内的卫生环境负责；

　　依据规定，每天对所负责仓库清洁卫生，要求仓库地面无杂物、整洁，成品垛位整齐。

　　七、化工材料组组长岗位职责：

　　1、对化工材料收发货员工的日常工作安排、工作监督检查负责；

　　2、对所有入出库化工材料的质量、数量符合状态负责；

　　3、负责与采购部及包装车间等部门的协调沟通工作；

　　4、对仓库的合理放置工作负责；

　　5、对所开单据及报表的准确性负责，定期做好与财务部门的对账工作。

　　八、化工原材料管理员职责：

　　1、对所有入出库化工原材料的质量、数量符合状态负责；

　　依据采购部的预计到货通知单，进行货物接收，要求数量准确、接收及时。

　　2、对所有出库化工材料的质量、数量负责；

　　依据公司和部门制定的相应操作规范、要求，做好仓库管理，要求见单发料、先进先出，发料及时、准确。

　　3、负责和供应部及车间等部门做好协调沟通工作；

　　出现问题及时与相应部门协调解决，要求态度诚恳，严禁与其他部门人员出现争执情况。

　　4、对仓库内化工原材料的存储质量、数量负责；

　　依据规定，科学、合理进行仓库管理，要求先进先出，发料后及时整理发料现场。杜绝因保管不当或发放不当造成货物损坏、过期、遗失等问

　　题。

　　5、对所开单据数据的准确性负责；

　　依据规定，要求所开单据的数据准确、完整，单据一旦填制不允许涂画更改，严禁补单。

　　6、对所做报表的的数据准确负责；

　　依据规定，上报化工日报表、月度材料消耗表，要求及时、准确。定期做好与财务部门的对账工作。

　　7、对帐、物、卡数据的统一准确负责；

　　依据规定，每日对前天有变动包装材料进行盘点，要求帐实相符、挂牌标示清晰准确。

　　8、对仓库内化工原材料的合理放置境负责；

　　根据仓库实际情况，合理放置化工原料，要求码垛整齐、分类放置。

　　9、对工作内的安全生产负责；

　　科学合理进行仓库管理，在收发过程中，要求专人看管，严格遵守易燃、易爆、粉剂等化工材料卸货规定、严禁遮挡安全通道和消防设施。

　　九、叉车组组长岗位职责：

　　1、对叉车的合理分配使用负责；

　　根据装卸任务的轻重缓急合理安排叉车的使用，坚持货物现出后入的原则。

　　2、对叉车工的安全培训学习负责；

　　依据规定，定期对叉车工进行安全培训学习，杜绝安全事故的发生。

　　3、对叉车的正常维护保养负责；

　　依据规定，定期对叉车进行必要的维护保养，确保叉车正常作业，严禁叉车带病作业。

仓储工作岗位职责共2

　　仓储搬运工岗位职责

　　1、仓储搬运工岗位职责

　　1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作；

　　2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车；

　　3、负责仓库内物品和环境的清洁。

　　2、仓库搬运工岗位职责

　　1、物料入库前挂好物料标示卡。

　　2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。

　　3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现。

　　4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。

　　5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。

　　6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。

　　7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。

　　8、保持道畅通。

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

　　3、仓储物流搬运工班岗位职责

　　1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。

　　2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。

　　3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。

　　4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。

　　5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。

　　6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。

　　7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。

　　8、严禁出现偷、拿、卡、要行为。在冷库库区里发现有贪污、索贿及其他违法舞弊行为时，应积极向其上级举报。

　　9、积极参加公司组织的安全生产会议及业务学习和培训。

　　10、完成临时交办的其他事务。

　　4、仓库搬运工岗位职责

　　1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　　2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。

　　3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。

　　4、负责仓库物品的进、出库的搬运工作。

　　5、掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。

　　6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。

　　7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。

　　5、仓储搬运工岗位职责

　　1.在仓储主管的直接领导下开展工作。严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守仓库安全制度；

　　2.有责任制止违反仓库防火安全的行为；

　　3.保持仓库的环境卫生；

　　4.负责仓库物品的进、出仓的搬运工作；

　　5.掌握物品的特性，文明装卸。按照规定搬运及堆放物品； 6.配合仓管员定期或不定期的盘点工作；

　　7.服从仓储主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。

仓储工作岗位职责共3

　　仓储各工作岗位职责

　　本文由收集整理7 仓储各工作岗位职责 仓库主管岗位职责

　　1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　原料仓管员岗位职责

　　1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理 2.负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

　　4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

　　5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板 6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确

　　7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）

　　8.呆废料的反馈与控制

　　9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　仓库发货员岗位职责

　　对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展

　　负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》

　　负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制

　　负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　仓库原料组长岗位职责

　　对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新 负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实

　　负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（pmc）呆废料的反馈与控制

　　协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务

　　仓储物流销售主管岗位职责

　　1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

　　2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

　　3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

　　5）具备ppt的写作能力

　　6）优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题； 任职要求：

　　1）西北区主营类目的fbp销售开展，公共类目的fbp销售开展，外部电商客户的销售开展； 2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

　　3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

　　4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；

　　6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

　　仓库培训主管岗位职责

　　1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

　　2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

　　3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

　　4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

　　5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工

　　仓库文员岗位职责 1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

　　2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保证erp系统帐目的准确性；

　　3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；

　　4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。 仓库统计员岗位职责

　　1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；

　　2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查； 3）做好每日/每月与财务的对帐 仓库质检员岗位职责

　　1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作

　　2、负责对日常退货的确认和原因分析

　　3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率

　　4、完成上级领导布置的其它紧急任务 仓库跟单员岗位职责

　　1.熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等； 2.负责接单,跟单及相关连的工作；

　　3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责 仓库调度员岗位职责

　　熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件； 6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

　　7、有cng公交调度系统工作经验者优先。

　　8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。 仓储物流总监岗位职责

　　1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则； 2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准； 3.制定和完善小红书物流各岗位sop； 4.物流运营数据分析和改善方案。 仓库主任岗位职责

　　1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作； 5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　仓库助理岗位职责

　　1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符

　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

　　3、协助货品的配送工作

　　4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作 5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作 6、完成部门经理交代的其他工作事项 仓库客服岗位职责

　　1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

　　2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题 仓库调度主管岗位职责

　　1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善

　　2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作 3、及时调动人员及叉车完成收发货任务 4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货 5、自提货物的重点监控 6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）

　　7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计 8、月台秩序的维护，地面清洁 9、完成上级临时交办的任务 仓库叉车司机岗位职责

　　1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

　　2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

　　3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

　　4、负责补货区域的5s管理工作； 5、参与临时或定期盘点； 6、完成上级交办的其他任务。 仓库经理岗位职责

　　1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善

　　2、负责所有货物的收、发、存的规范管理 3、协调处理好与其它部门的联络工作

　　4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责 5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督 6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率

　　7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率 8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全

　　9、完成上级临时交办的任务 仓库管理员岗位职责

　　1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息

　　2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货 3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　4、负责所属库房的“5s”落实执行工作

　　5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致

　　6、加强仓库的环境卫生和安全生产

　　7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施

　　8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务

　　仓库收发员岗位职责 1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识

　　2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致

　　3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确

　　4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪

　　5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放

　　6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两

　　7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误

　　8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象 10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物 11、完成上级临时交办的任务 本文由收集整理7

仓储工作岗位职责共4

　　仓储管理岗位职责

　　1.根据公司经营管理整体要求建立健全仓储管理监督体制、管理工作流程、出入库管理标准、管理制度并贯彻实施。

　　2.主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。

　　3.根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划。

　　4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

　　5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

　　6.负责对仓储部物料的入库、出库手续，帐物卡，盘点账目、盈亏情况、物料防护等的监督检查。

　　7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

　　8.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

　　9.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

　　10.合理调配下属员工，指导、监督工作执行计划，努力提高工作的积极性和服务意识。

　　11.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

　　12.完成上级领导交办的其他工作。

仓储工作岗位职责共5

　　仓储部岗位职责

　　部门经理岗位职责 1.准时到岗打卡上班.2.察看仓储部各组工作报表,了解工作情况.3.根据系统关注每日库存变化

　　4.巡视库区，随时掌握了解库房的业务和人员情况。 5.根据实际工作情况，调整管理层工作岗位，完善操作流程

　　6.负责对库区主管进行业绩考核.7.与相关部门协调,解决日常重点工作.8.制定库房发展规划,根据公司业务量明确工作目标.9.如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作.10.对库房的工作成绩和完成质量有相关责任 11.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。

　　12.完成当日工作打卡下班.运营主管岗位职责(进库、在库管理) 1．准时到岗打卡上班

　　2．分管：理货组、收货组、提货组、退货组。

　　3．协调并解决所分管组长在工作中遇到的困难 4．了解并跟进所分管组长工作完成情况

　　5．对所分管各组的工作最终完成情况承担相应责任。 6．根据实际工作情况，调整所分管各组工作岗位，保质保量完成工作。

　　7．整理分管组长报表汇总至部门经理处 8．负责对所分管各组长进行业绩考核

　　9．随时监控系统正品入库、退货入库、订单打印、货位号等操作情况发现问题及时改正并详细记录相关责任人。

　　10．每月统计所分管各组员工的出勤记录汇总至部门经理处.11..如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作.12.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。

　　13..完成当日工作打卡下班.运营主管岗位职责(出库管理) 1.准时到岗打卡上班

　　2.分管：包装组、调拨组、发货组。 3.协调并解决所分管组长在工作中遇到的困难

　　4.了解并跟进所分管组长工作完成情况

　　5.对所分管各组的工作最终完成情况承担相应责任。 6.根据实际工作情况，调整所分管各组工作岗位，保质保量完成工作。

　　7.整理分管组长报表汇总至部门经理处 8.负责对所分管组长进行业绩考核

　　9.每月统计所分管各组员工的出勤记录汇总至部门经理处.10.随时监控系统点货出库、滞留单处理等操作情况发现问题及时改正并详细记录相关责任人。 11..如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作.12.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。

　　13.完成当日工作打卡下班.订单组岗位职责 1.准时到岗打卡上班 2.负责当天确认订单的打印

　　3.确保当天确认订单全部打印, 没有漏打和无问题订单的重复打印.4.当天打印的订单需做详细记录并做好与提货组的交

　　接工作并制作相关报表

　　5.根据客户要求开具发票, 无错开、漏开等问题 6.负责接听办公电话查询商品的信息,要语气柔和查货快速准确.

　　7.订单截止后查询系统当日及前15日是否还有已确认未打印订单

　　8.由于个人原因造成的工作失误承担直接责任.9.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁,确保工作设备正常运行.

　　10.完成当日工作打卡下班.退货组岗位职责 1.准时到岗打卡上班

　　2.负责打印配送部各站点的拒收单

　　3.如实根据单据所标原因核查清点配送部返回退货 4.负责所收退货的整理分类

　　5.将每天的退货情况详细填写到日退货工作记录表并制作相关报表

　　6.与理货组及时交接退货,做到正品,残品分类明确 7.与理货组交接完毕后及时操作系统退货入库和和残品转入残品库

　　8.由于个人原因造成的工作失误承担直接责任.

　　9.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁,确保工作设备正常运行.

　　10.完成当日工作打卡下班.收货组岗位职责 1.准时到岗打卡上班

　　2.负责采购部采购商品及分公司调拨商品到货的验收 3.根据送货厂家信息查找相对应的采购单并打印 4.根据采购单严格按照收货流程验收货物，系统操作货物入库打印入库单 5.管理本库区存放的货物。

　　6.负责通知理货组相关人员交接货物理货上架 7.负责每日操作的采购单签字传回公司采购部 8.将每天的收货情况详细填写到日退货工作记录表并制作相关报表

　　9.由于个人原因造成的工作失误承担直接责任 10.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁,确保工作设备正常运行.

　　11.完成当日工作打卡下班.理货组岗位职责 1.准时到岗打卡上班

　　2.本组组长有义务也有权利监督本组员工最终的工作完成情况并制作相关报表 3.负责接收进退货，理货上架 4.负责库区货位的维护，调整,补货 5.负责库区货物的日盘,抽盘等盘点工作

　　6.结合库房面积和库存情况合理存放在库商品，系统货位号的及时录入

　　7.有责任审核进退货的数量保证准确无误 8.能及时保证货架货物的充裕

　　9.由于个人原因造成的工作失误承担直接责任 10.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁 11.完成当日工作打卡下班.提货组岗位职责 1.准时到岗打卡上班

　　2.本组组长有义务也有权利监督本组员工最终的工作完成情况并制作相关报表

　　3.从订单组按批次领取订单并在订单登记表上签字 4.按照订单信息在库区拣取货物

　　5.提货完毕将货物与订单一起放至配货区 6.由于个人原因造成的工作失误承担直接责任 7.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装

　　干净整洁。工作区域干净整洁 8.完成当日工作打卡下班 包装组岗位职责 1.准时到岗打卡上班

　　2.本组组长有义务也有权利监督本组员工最终的工作完成情况并制作相关报表

　　3.根据订单需求认真核对订购的商品 4.严格按照配货流程合理封装货物

　　5.由于个人原因造成的工作失误承担直接责任 6.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁 7.完成当日工作打卡下班.交接组岗位职责 1.准时到岗打卡上班

　　2.准备好交接货用具：推车、交接单

　　3.与配送部相关人员按每批20单为准交接实物并制作交接报表

　　4.以批交接单为准操作系统拣货出库 5.由于个人原因造成的工作失误承担直接责任 6.遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁

　　7.完成当日工作打卡下班

仓储工作岗位职责共6

　　仓储科

　　仓库管理员工作职责

　　1.保证对所保管的任何物品保持原来特征、特性和外观，不受任何人为损坏

　　2.严格执行6S和ISO9001:2000操作规定和质量体系标准 3.严格执行安全消防条例。严禁明火、防静电、防撞击、防泄漏。剧毒品、剧烈品按特殊规定进行防护和管理

　　4.应具备基本的财务知识和技能。并基本了解本企业应用的原料，成品的化学特性，配伍禁忌，储存条件及能正确使用消防器具 5.帐物处理必须与财务会计保持一致，自觉配合并接受监督与指导 6.按时完成日报、月报、年报的递送工作。做到帐卡、帐表、帐实相符

　　7.严格货物出入库手续。货物入库须经验收人员签字确认。货物出库须领用人签字确认。特殊物品须经有关领导批准，方能发放。货物出、入库，必须临场全程监管。发现问题应立即纠正或停止作业

　　8.应全力维护本公司的利益不受侵害。发现任何有损害公司利益行为，一经查实，将被从严处理。构成犯罪的，扭送司法机关处理 9.为严格控制货物库存量，凡存放一个月以上未被领用物品及存量和现行用量超过三个月的，应及时向分管科长报告 10.做到24小时保持现场干净整洁，标识清晰准确。并保持货物外包装本色不变，摆放整齐。保证库内照明、消防、温湿度指示设施齐备、完好、有效 11.时 12.养成公正廉洁的工作作风，耐心细致的工作态度，提倡礼貌用及时准确填写库存物质卡、温湿度记录卡，发现问题，处理及语的微笑服务。

　　组长工作职责

　　1.督促下属员工严格执行《岗位工作职责》，对违者及时上报分管科长、科长做出处理

　　2.加强巡回检查，及时解决存在的隐患，对职能范围内无法解决的报请分管科长解决。对严重的事故隐患，须报请生产部解决 3.加强下属员工劳动纪律和安全纪律的管理，对违者及时上报分管科长、科长做出处理。对情节严重的须报生产部处理

　　4.及时发现并纠正下属员工帐务技术处理和工作中的差错，并切实作到帐卡、帐表、帐物相符

　　5.及时制止任何有损害公司利益的一切违纪违规行为。对情节比较严重的上报科长、生产部处理。

　　6.带头并督促下属员工认真执行6S和ISO9001:2000质量体系管理规定 7.督促下属员工及时做好日报、月报工作，主动与供应部联系落实紧缺原材料的申购催购计划。

　　8.参与科长组织的每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检工作，及时整改存在的问题 9.完成分管科长、科长交办的其他工作

　　成品仓库保管员工作职责

　　1.所有产品一律凭检验合格证办理入库手续。入库时应仔细核对品种、数量、外包装质量、批号、标签等是否符合规定要求，确认无误后，与车间制定监督人或备料人员双方办理签字入库手续 2.经入库后的产品发货时发生品种、数量、批号、标签差错，一概由仓管员负责

　　3.未能当场提供检验合格证的入库产品，应统一存放于待检品区域，并通知车间统计员必须于次日10:00前补交检验合格证，同时仓管员应将待检品标牌更换为合格品标牌；若库位比较拥挤，备料组应派人将待检品区化检合格的产品移至仓管员指定位置。若车间或备料组不按以上操作程序的，仓管员有权阻止产品再入库并报部门负责人开具负激励以示处罚

　　4.如实做好产品存放的防潮、防晒、隔热、避光、通风等工作，严格限定产品存放库位的温、湿度，并做好记录

　　5.产品存放整齐有序，并保持一定的间距。基本满足先进先出的操作原则

　　6.产品发运出库应凭销售部门开具的发运单和质检部门发货产品批号单方可办理出库手续。出库时，应仔细核对品名、数量、外包装质量、批号、标签等是否符合规定要求。确认无误后，督促装卸人员按规定次序、叠放规定和安全操作要求，将产品完好无损地装于车上。

　　7.产品发运装车，必须通知驾驶员或销售部派人进行现场全程监控，并对所装产品名称、数量、外包装质量及标签标贴的完好程度进行确认，若无异议并在交接本上办理签字认可。经办理交接手续，事后发生产品潮湿、包装物破损等，仓管员不负直接责任。销售部现场监控频率规定不能少于发货重量的10% 8.严格执行产品装运交接制度，即未得到驾驶员对所运产品的数量、包装质量、批号等确认（签字认可），原则上不准发货，在装卸产品时，应通知驾驶员进行现场监控。

　　9.通知驾驶员严格执行质量反馈跟踪制。即要求得到使用厂家（客户）仓管人员对产品品种、数量、批号、包装质量等的确认（签字认可），才算完成整个运输工作，并将质量跟踪卡在下一次装运产品前交于成品仓管员，及时与销售部联系提前做好产品装运的一系列准备工作，否则成品仓管员有权拒付 10.仓管员不得擅自到车间发货，特殊情况须经部门领导、生产部批准方可进行，否则发生一切质量事故，后果自负 11.讲究工作效率，督促装卸人员按时按质按量完成出货工作，融洽做好装卸、销售及驾驶人员的工作关系 12.包装材料验收标准：须按ISO9001:2000质量标准要求进行抽样验收，对包装物的消耗类同原材料，每月26日对各生产线的领用库存情况例行盘存工作，并把盘存清单及时上报财务部 13.严格执行质量体系和6S管理要求，确保摆放有序，环境整洁，标识清晰、帐、物、卡相符。

　　原料仓库保管员工作职责

　　1.原辅料入库须凭本公司的检验合格单和过磅单，办理入库手续。

　　2.原辅料入库前，必须开具请验单，经检验合格，须查对品种、名称、数量是否完全一致，经确认无误，开具原料入库凭证，并在供应商的送货凭证上签字确认。

　　3.各种原辅料的堆放区域、堆放限量必须征求公司安全主管的批准，不得混放错放

　　4.原料须做到防潮、防晒（隔热），避光、通风存放

　　5.购入的液体原料，经检验合格后，按过磅单上的实收数量办理入库、出库手续，直接交付使用车间。在放料过程中，仓管员必须坚守现场或加强巡查。严格执行贮槽80%容积装货量，不得超标储存，以防发生意外。

　　6.原料发放必须核对所发放原料的名称、规格等，经确认无误当场开具原料出库凭证，并与送料工或领料人当面点验清楚。严禁发放待检和不合格原料 7.熟悉各种原料的性能、用途，博得各种危险品发生异常时的应急处理方法，会使用仓库内配备的各种消防器材。

　　8.原料发放，原则上须做到先进先出。严格执行ISO9001:2000质量体系操作程序

　　9.督促拉料人员对拉回仓库的各类液体原料包装桶分类堆放整齐，并指定堆放区域，注明标记

　　10.对仓库无库存，生产又急需的“让步接收”的原料，必须经生产总监签字同意才能办理入库手续，中、另班必须经值班干部核实认可并于次日10:00前补上有关手续，并做好相应记录，注明质量缺陷及原因，以供备查。

　　11.严格执行剧毒品领用批准制度。对剧毒原料，应会同相关生产线的安全员同时办理入库、出库手续，并每日核实当日的入库数、出库数、库存数，杜绝任何差错的发生。

　　12.每天16时前，应对各库位、品种例行巡视、盘点，并填写好原料出入库日记帐、库存物质卡，及时正确上报原料日报表，做到日结月清，帐、物、卡相符

　　13.中、小试原料的领取，须由使用部门开具联系单，经有关领导批准后才能发放

　　14.在作业现场，仓管员自身并督促装卸工按规定穿戴劳动防护用品，保证人身安全。

　　五金仓库保管员职责

　　1.按合理储备的原则，根据库存数及每日用量，及时上报物质申购单，报主管领导审核签字后，送供应部及时采购

　　2.对设备等以固定资产入帐的物资，必须做到实务数量与合同或申购单上相符才能办理入库。对备件备品及其他小五金物品，必须凭申购单入库。没有合同及申购单的物资，原则上不予入库，特殊情况必须报主管领导批准认可。 3.需计重量的物资，须先过磅，按过磅实收重量办理入库手续

　　4.对成套（台）设备、专用维修配件、非标准件（包括整台、套）及其它维修备品备件（包括需用专门仪器检测，采用压力或负压检测的设备、配件、阀门、管道等），须由仓管员会同工程部指定技术人员现场验收签字认可，方可办理入库手续

　　5.对验收合格入库的物资，仓管员应按实收数量开具《收货凭证》交材料会计存档，作为供货单位正式发票入库时的凭证。 6.对进入仓库的物资，保管员应分门别类在货架上或指定区域内摆放整齐有序，并根据先进先出的原则予以领用。对入库物资的包装物，应随时清理，保持库区整洁。

　　7.对存放超过90天而未被领用的物品，应及时向主管领导报告，通知申购部门或经办人，查明原因并作应急处理

　　8.对各单位到仓库的领料人员，仓管员应本着节约开支的原则一律支付返修备件、备品；对于设备等固定资产或劳保等非生产性物资的领用，必须报请工程部或分管领导批准后，方可领用

　　9.技改配件必须凭技改清单出入库，超出规定数量原则上拒绝出入库，通知经办人（或领料人）办理退货（或退货）手续。特殊情况须经工程部批准才能办理出入库手续

　　10.发放物资时发现仓库内无现货，仓管员应即刻将领料单退回车间领用人，否则作违纪处理

　　11.公用工具出借，具借人必须向仓库出具借条，具借人若在规定时间内未按时归还，应及时递交部门负责人对具借人开具负激励以示警告。若遗失应按新购价格上报部门负责人，递交生产部在具借人当月的工资中予以扣除

　　12.所领物资，保管员必须按领料单上的名称、规格、数量核准无误后，当面付清。严禁领料人员自行拿取。对于非领料人员，禁止入库串岗，对劝告不听者上报部门负责人处理

　　13.当日出、入库的物资，当日核准无误后，记入物资出入库明细帐，做到日清日结，帐物相符。提倡“日清日高”考核机制

　　14.对易购材料，应限量库存，在不影响正常生产的前提下，提倡随用、随报、随购、随领。

　　备料员工作职责

　　1.及时保质保量地完成生产任务 2.保证各车间的各种原料的及时供应

　　3.对所备的原料的种类、数量、批号、去向和堆放情况负责 4.领料前应对所领原料进行认真辨认、核对，不出差错差错 5.发现问题及时向组长和部门负责人汇报 6.遵守安全操作规定，切实搞好个人防护 7.遵守劳动纪律、“6S”和质量体系等有关管理规定 8.服从分配，完成组长以上负责人交办的其它工作

　　装卸工作业守则

　　1.装卸工在仓储科分管科长直属领导下，应按时按量地完成原辅料、产品等的装卸工作

　　2.在装卸货物时，必须按规定穿戴劳保用品，做好个人防护

　　3.严格遵守危险品、剧烈品、剧毒品装卸要求，做到轻拿轻放，杜绝各类人为伤害事故

　　4.严格遵守劳动纪律，上班期间禁止离岗、串岗及酗酒等违纪现象

　　5.严格遵守安全消防法规，生产区、工作场所禁止吸烟和一切明火隐患，合理贮存和正确使用消防器材，认真执行动火安全规定

　　6.虚心服从仓管员以上人员的工作调度、分配。不得自行安排装卸次序。对劝告不听者，将被罚款、编余，甚至辞退

　　7.不得收受货主钱物或暗示货主、司机给的钱物。有意刁难货主、司机者，一经查实，将被罚款、编余，甚至辞退

　　8.应遵守文明礼仪，文明装卸。如有野蛮装卸，出言不逊、态度生硬，将予以警告，甚至辞退

　　9.在装卸过程发现有标签脱落，脏污或混批时，应立即停止装卸，报告主管仓管员或分管科长查明原因，消除一切质量事故

　　10.每次产品出厂，为确保产品不受损坏，装卸工在产品装好后，必须扎好绳子方可离开

　　11.尽力维护公司利益，对有损害公司利益的或隐瞒不报的，一经查实，立即劝退，并处高额罚款

　　12.遵守6S和质量体系管理规定，切实搞好责任区的清洁卫生工作。

　　司磅员工作职责

　　1.严格执行“原料运输车辆管理操作规程”中的有关条款 2.凡上磅货物，过磅完毕，须全部打印过磅清单

　　3.应定期对磅秤进行校验。规定每月的5日、20日为校验日，由司磅员会同计量科人员进行校验，并做好记录

　　4.专职司磅员不在岗，其他人员原则上不得单独过磅。须由当事车间派员临场监磅。中、另班期间，须由仓管员、保卫人员及公司值班干部同时参与过磅，5.

　　6.

　　7.

　　叉车司机工作职责

　　1.叉车由科室分管领导负责管理。由组长负责叉车技术、安全及调度。叉车司机应虚心服从管理和调度

　　2.每天工作前必须对车辆制动、方向等例行检查，保证操作安全可靠 3.冷车启动前，须做到轻摇慢转。不得猛轰油门 4.冷车启动前，须待水温升至40°C以上才能操作 5.严格执行《叉车安全操作规程》。严禁超速行驶，不得冒险作业

　　6.在装产品前，应对车辆叉板的进行洁净度例行检查，保证产品外包装不受污染

　　7.在搬运过程中如有腐蚀、易燃、易爆、剧毒物品，应严格遵守安全操作规定，使用后及时进行清洗，切实做好叉车的维护和保养

　　8.在搬运重大物资、贵重物品、精密仪器时应降低车速，限制高度，保证物资不受损坏

　　9.每次车辆工作结束后及时如实填写作业工时登记表，并经用车单位签字确认，月底汇总考核。备料组应在前一天下午4:00前与各生产车间联系第二天原料需求量，以便次日及时送料

　　10.不得载人作业。在设备安装、移位、拆除等，必须听从该车间主任或机修负责人的统一指挥，以保证操作安全。

　　11.严格执行派车制度。无工时单出车，发生一切意外事故，作违章操作论处。 12.车辆外出作业，必须经生产部分管领导批准方可出厂，否则作违纪论处 13.任何时间保证叉车举升在规定极限范围内，严禁超负荷运行，否则发生意外由驾驶者自负

　　14.保持车辆整洁，作业完毕应及时停放于指定区域，并对主要启动部件仔细检查一番并按时填写检查记录，为第二天工作提供保障。

　　15.车辆日常维护保养由司机负责。重要的维护、检测、修理由组长鉴定，并报分管领导批准方可实施

　　16.工作服从分配，完成组长以上负责人交办的其他工作。

　　并均在过磅单上签字才能生效。

　　如遇停电或故障，需去外单位过磅，应经部门领导批准，中、另班须经值班干部同意，并由仓管员或司磅员会同当事车间派员随车押运，并在过磅单上签字，方为有效

　　严禁超重车辆上磅。超重车原则上要求其分装后过磅。确无法分装的液体槽车，划定水平停车位置，以标尺测量槽内液体，计算体积后根据液体密度计量重量

　　带拖车车辆上磅原则上要求其摘除后分二次过磅。对确无法摘除分开的拖挂车辆，在主车与挂车过磅输入电脑的车号后面加1和2以示区别，分别打印二份过磅单，合计为整车重量。

　　切实做好原辅料过磅日记帐（统计帐），做到日清日结工作 完成部门负责人交办的其他工作。

　　仓储科科长工作职责

　　1.在生产部的直接领导下，全面负责仓储科的各项工作，重点抓好五金仓库和成品仓库的规范管理

　　2.协助工程部制订通用备品、标准件、五金电器配件、工具材料最低库存基数，低于最低库存基数，督促仓管员及时申报采购。

　　3.严格执行公司的各项规章制度，加强薄弱环节的管理力度 4.严格执行《物资采购工作程序及考核办法》，切实做好物资采购审核工作 5.督促五金仓管员严格执行《五金仓库保管员职责》，切实做好备品备件的入库验收和领用制度的规范操作，严格执行《备品备件管理制度》 6.督促成品仓管员严格执行《成品仓管保管员职责》，产品出入库须坚守现场切实做好包装质量检查及数量清点、批号核对等验收工作

　　7.注重仓管员的业务知识培训，建立工作量、工作质量、工作责任、工作态度等的考核

　　8.切实抓好五金和成品仓库的现场管理工作，并做到物品摆放整齐有序，标识准确清晰，使之符合6S和质量体系运行要求

　　9.组织每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检，并及时落实整改工作

　　10.完成生产部交办的其它工作。

　　仓储科副科长工作职责

　　1.在生产部的直接领导下，协助科长搞好各项工作。分管原料组、装卸组、备料组及废品出售管理工作。

　　2.制订原料的最低库存基数，低于规定基数的，督促备料组及时与供应部联系采购；制订废料及副产品的最高库存基数，高于规定基数的，及时落实出售工作

　　3.严格执行公司的各项规章制度，加强薄弱环节的管理力度 4.严格执行《物资采购工作程序及考核办法》，切实做好废品出售审核工作 5.严格执行质量体系运行规定和出入库操作程序，未经检验或检验不合格原料一律禁止入库和领用：特殊情况须经线长批准，并办理让步接收手续 6.注重装卸组、备料组及外来车辆人员的劳动纪律、安全纪律的管理

　　7.协助科长组织每周不少于一次的6S检查和每月不少于一次的安全例检，并及时落实整改工作

　　8.切实抓好原料仓库的6S和质量体系运行工作，并做到原料堆放整齐有序，标识准确清晰

　　9.完成科长及生产部长交办的其他工作。

　　仓管员、司磅员、叉车司机及装卸工考核办法 满分为100分达标

　　凡违犯工作职责中规定操作要求和守则之一的扣20分/次 操作不规范者，违犯一条扣10分/次

　　以一年为考核时间单位，首先被扣满100分者为末位，将予以编余或淘汰 当月每扣10分者扣除月奖的30%；扣20分者扣除月奖的50%；扣30分者扣除月奖的80%；扣分达60分以上者扣除年终奖50%；扣分达70分以上者扣除年终奖70%；扣分达80分以上者扣除年终奖80%；扣分达100分的取消年终奖

　　6.仓储科应组织每月二次以上的不定期抽查，对每个岗位对照操作规定和职责要求进行考评。

　　7.违反操作规定和职责要求而发生责任事故，直接经济损失2000元以下者扣除当月全部奖金和当月工资的20%；直接经济损失2000元～5000元的扣除当月全部奖金和年终奖的30%；直接经济损失5000~8000元的扣除当月全部奖金和年终奖金的50%；直接经济损失8000~元的扣除当月全部奖金和年终奖金的80%；直接经济损失元以上的扣除当月全部奖金和全部年终奖金，并即刻予以淘汰或辞退

　　8.违反安全操作规定而身体遭受伤害者，一律不作工伤处理

　　9.对举报违章操作或当场予以阻止的，经查实，每次奖励20~50元

　　10.对所提合理化建议被采纳而收到明显效果的，经核实，每次奖励30~50元