营运总监助理岗位职责

营运总监助理岗位职责共3篇(运营副总助理岗位职责)

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营运总监助理岗位职责共1

　　营运总监岗位职责

　　一、岗位定位

　　二、权利范围

　　三、工作职责

　　直属上级：奥莱项目总经理

　　岗位定位：

　　岗位定位主要是全面负责公司的经营运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业绩，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。

　　权利范围：

　　1、对公司的日常经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

　　2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

　　3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

　　4、对总经理决策有建议权。

　　工作职责：

　　1、制定执行公司规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程标准并监督实施。

　　2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务发展需求；

　　3、整体负责商场各品牌的运营管理、服务规范、销售技巧、形象管理的服务监督指导落实工作。

　　4、负责审查提交的各种工作汇报，评估并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　5、.完成总经理临时交办的工作。

　　运营部总监助理岗位职责

　　商贸运营总监助理岗位职责

　　营销总监助理岗位职责

　　营运部助理岗位职责

　　营运部经理助理岗位职责

营运总监助理岗位职责共2

　　餐饮营运总监助理岗位职责

　　直接上级：营运总监 互动岗位:各行政部门 下属岗位：店长

　　管理责任：协助营运总监负责餐饮服务运转与管理，负责完善和提高各营业点的服务/食材品质工作，确保向宾客提供优良服务和优质产品。 工作职责：

　　1.协助餐饮总监督导各餐厅、水吧的日常工作，保证各点高质量的服务水 准。

　　2.编制各种服务规范和工作程序，参与制定各餐厅、水吧、研发部的工作计划、经营预算，并督促和检查员工认真贯彻执行。

　　3.协助制作并监督实施前厅/后厨各项培训计划。 4.负责对下属进行考核、评估。

　　5.协助运营总监制定和实施各项餐饮部企划方案。

　　6.与营运总监、行政总厨共同定期分析营业成本，采取有效措施，加强成本控制。

　　7.参加部门例会，提出工作建议，并落实营运总监布置的相关工作，把结果向总监反馈。在营运总监不在时，代总监行使职责。

　　8.做好各餐厅、水吧、后厨的内部协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前厅服务与厨房生产的关系，确保工作效率，减少不必要的差错。

　　9.负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况。 10.督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养。 11.分析市场状况，正确作出市场销售预测报批 12.拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施 13.拟订年度预算，分解、报批并督导实施 14.根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络 15.根据网络发展规划合理进行人员配备 16.汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议 17.洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批 18.把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态 19.关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决 20.根据销售预算进行过程控制，降低销售费用 21.参与重大销售谈判和签定合同 22.组织建立、健全客户档案

　　23.指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作 24.向直接下级授权，并布置工作 25.定期向直接上级述职

　　26.定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定 27.根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案

　　28.负责本部门主管级人员任用的提名

　　29.负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行 30.制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作

　　31.受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理 32.负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查 33.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行 34.及时对下级工作中的争议作出裁决

　　35.每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议 领导责任

　　1.对营运部工作目标的完成负责 2.对销售网络建设的合理性、健康性负责 3.对确保经销商的信誉负责 4.对确保货款及时回笼负责

　　5.对营运指标制定和分解的合理性负责 6.对营运部给厂家造成的影响负责

　　7.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 8.对营运部预算开支的合理支配负责 9.对营运部工作流程的正确执行负责

　　10.对营运部负责监督、检查的规章制度的个情况负责 11.对营运部所掌管的厂家秘密的安全负责 主要权力：

　　1.有对营运部所属员工及各项业务工作的管理权 2.有向营运总监报告的权力 3.对筛选客户有建议权 4.对重大促销活动有现场指挥权

　　5.有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权 6.对所属下级的工作有监督、检查权 7.对所属下级的工作争议有裁决权 8.对直接下级有奖惩的建议权

　　9.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权 10.对限额资金有支配权

　　11.有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力 12.一定范围内的客诉赔偿权 13.一定范围内的经销商授信额度权 14.有退货处理权

　　15.一定范围内的销售折让权 完毕

营运总监助理岗位职责共3

　　营运总监助理岗位职责

　　1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行

　　2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善

　　3、督导下属各部门年度、月度工作计划的落实执行与总结、检讨

　　4、督促和协调各部门的工作进展及目标的达成

　　5、监督抽查下属各部门工作计划的执行，并予以辅导且及时督促改善

　　6、辅导销售计划、目标的制订与实施.

　　7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的制订与执行

　　8、审核薪酬福利方案，辅导岗位定编、参与人员面试

　　9、督导人员培训、考核，审核人员晋升

　　10、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配

　　11、审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成本

　　12、督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结

　　13、定期召开营运会议，定期向总经理汇报工作，及时贯彻执行总经理指示

　　14、严格遵守公司的各项规章制度

　　15、接受上级领导交付的临时性任务