设计专员岗位职责

设计专员岗位职责共3篇 平面设计专员岗位职责

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　　下面是范文网小编整理的设计专员岗位职责共3篇 平面设计专员岗位职责，供大家参阅。

设计专员岗位职责共1

　　广告设计专员的岗位职责

　　本文是关于广告设计专员的岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助，。

　　广告设计专员的岗位职责1

　　职责：

1、对公司的宣传产品进行美工设计;

2、负责公司网站的设计、改版、更新;

3、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

4、能结合营销文案进行商品图拍摄有后期美化工作并进行网站页面的设计与修订等;

5、其他与美术设计相关的工作。

　　任职资格：

1、年龄25岁以上，全日制大学专科及以上学历，美术、平面设计等相关专业优先;

2、精通photoshop\\Dreamweaver\\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识;

3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握产品需求;

4、具备一年以上网页设计及平面设计工作经验。

　　广告设计专员的岗位职责2

　　职责：

1、负责线上线下推广、销售活动等的创意设计相关工作;

2、支持公司内外部文件的视觉美化设计;

3、参与公司品牌VI与相关视觉体系的规范建设。

　　职位要求:

1、具备美术功底，视觉表达执行能力，擅长把创意概念转化为有视觉冲击力的美术作品;

2、对视觉设计相关的流行趋势有灵敏的触觉和领悟能力，拥有时尚的审美标

　　准;

3、熟悉photoshop、AI等设计工具;

4、有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神;

5、有互联网公司经验、具备移动端专题和html5制作能力者优先。

　　广告设计专员的岗位职责3

　　职责：

1.负责公司品牌形象、宣传海报、促销活动等各类创意设计;

2.负责公司市场营销及品牌推广职责范围内相关平面设计工作;

3.负责网站整体的美术设计和创意，包括网站产品界面、图标设计、广告设计及活动专题页等。

　　任职要求：

1.热爱设计，对设计工作有很强的敏锐感觉，美术、平面设计相关专业优先;

2.从事视觉设计工作1年以上，具有网页界面风格设定以及运营活动和专题页面的创意设计经验;

3.精通photoshop并熟练使用Illustrator等设计软件，掌握Dreamweaver、Axure等制作工具;

4.具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力。

　　广告设计专员的岗位职责4

　　职责：

1.移动端投放渠道广告图(头条，广点通，uc)竞价图，渠道推广H5落地页页面;

2.游戏包装素材的logo，icon，商店五图，新闻礼包活动图，媒体入库图;

3.游戏网页页面，活动预热页面;

4.海外游戏FB广告图，宣传图。

(以上内容熟悉熟练1-2项即可)

　　职位职责：

1、有良好的美术基础，会数位板手绘优先;有游戏行业1年以上工作经验优先;

2、有较好的平面设计理念与创新能力，能够准确把握设计需求，了解游戏市场吸引点;

3、熟练掌握和运用photoshop，ai等平面设计软件;会AE，flash更佳;

4、有团队意识，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实敬业。

　　广告设计专员的岗位职责5

　　职责：

1、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，理解客户意图并准确体现于创意设计中;

2、设计商业化广告推广长图，入口图，产品详情页等;

3、为新需求与新功能提供创意策划并提供用户界面的设计方案;

4、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计，对广告设计作品的制作全过程负责。

　　职位要求:

1、2年以上岗位经验，本科及以上学历，设计相关专业毕业;

2、有视觉营销思维，懂得从多角度去理解客户产品，并且能准确表达设计意图;

3、有创意，脑洞大开，具有发散思维，以及举一反三，并将创意实现;

4、有一定手绘能力，能绘制扁平风格的设计者优先;

5、有H5制作能力，会使用H5实现互动功能者优先;

6、精通pS,AI等软件，会使用AE并能完成动画的优先;

7、有互联网工作经验，有宽广的行业事业和时尚的审美标准。

设计专员岗位职责共2

1.能够组织和协同相关部门进行网站主题活动网页的设计。2.对网站项目的版式、风格有整体和细节设计把握能力。3.能够深人理解策划意图，并卓有成效地在页面设计中体现。4.能够协助进行网站活动主题的参与制定。5.能够对网站进行相关栏目的维护和更新。

设计专员岗位职责共3

　　人事专员岗位职责-公司人事专员岗

　　位职责

　　下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。

　　公司人事专员岗位职责

　　人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与

　　维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。

【1】

　　主要负责：

1.员工的考勤情况

2.计算员工的工资

3.为员工办理保险以及公积金

4.负责整理招聘信息

5.档案管理

6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等

【2】

1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，

　　下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供，需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。

　　公司人事专员岗位职责

　　人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与

　　维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。

【1】

　　主要负责：

1.员工的考勤情况

2.计算员工的工资

3.为员工办理保险以及公积金

4.负责整理招聘信息

5.档案管理

6.有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等

【2】

1、负责服务、协调总经理办公室

　　工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

8、拟制公司组织架构及人员编制，

　　根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。

9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。

11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。

12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。

13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。

14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。

15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。

16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活

【3】

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。