技术部门部长岗位职责
技术部门部长岗位职责共5篇(技术部岗位职责及分工)
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技术部门部长岗位职责共1
有限公司
供应部岗位职责
部门性质：负责生产原材料、备品配件及其他物资的采购。
管理权限：对采购、供应的管理权限。
管理职能：适时适价的组织采购，并及时供应生产所需的物资。
主要职责：
．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝1 越权事件的发生。
．制订本部门的工作计划和目标。2 ．及时了解市场上公司所需元器件、备品的变化的情况。3 ．采购方式设定。4 ．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能5 力的评估。
．采购前的询价、比价、议价。6 ．进料质量、数量异常处理。7 ．付款汇总、编制审查。8 进料进度控制与逾交督促。 ．9 ．处理与协调和供应商之间的关系。10 ．组织对物资市场信息的搜集和分析。11 ．完成公司临时交办的其他事项。12
有限公司
供应部部长岗位职责
一、主要职责：
、在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作。1 、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。2 、确定采购政策，设计采购模式3 、采购的考察评估，采购渠道与客户管理。4 、采购管理、采购成本整体把握，制定节支策略。
5、采购情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。6 二、组织计划、管理
、主持部门工作例会。1 、制定本部门的管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效2 保障生产所需。
、根据相关部门提出物资采购计划，报经营副总批准后组织实3 施，确保各项采购任务完成。
、督导采购人员在从事采购业务活动中，遵纪守法，讲信誉，4 与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下不索贿，不受贿，
开展业务往来。
、负责供应部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事5 纪律、法制观念的教育，使员工适应市场经济的快速发展。
三、采购监控
、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督下属1
技术部门部长岗位职责共2
有限公司
供应部岗位职责
部门性质：负责生产原材料、备品配件及其他物资的采购。 管理权限：对采购、供应的管理权限。
管理职能：适时适价的组织采购，并及时供应生产所需的物资。 主要职责：
1．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝越权事件的发生。
2．制订本部门的工作计划和目标。
3．及时了解市场上公司所需元器件、备品的变化的情况。 4．采购方式设定。
5．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估。
6．采购前的询价、比价、议价。 7．进料质量、数量异常处理。 8．付款汇总、编制审查。 9． 进料进度控制与逾交督促。 10．处理与协调和供应商之间的关系。 11．组织对物资市场信息的搜集和分析。 12．完成公司临时交办的其他事项。
有限公司
供应部部长岗位职责
一、主要职责：
1、在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、确定采购政策，设计采购模式
4、采购的考察评估，采购渠道与客户管理。 5、采购管理、采购成本整体把握，制定节支策略。 6、采购情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 二、组织计划、管理
1、主持部门工作例会。
2、制定本部门的管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生产所需。
3、根据相关部门提出物资采购计划，报经营副总批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
4、督导采购人员在从事采购业务活动中，遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
5、负责供应部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使员工适应市场经济的快速发展。 三、采购监控
1、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
2、审核采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
3、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
4、监督参与原材料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
5、按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
6、认真监督检查采购进程及价格控制。
7、完成临时交办的任务，主动搞好协作。
技术部门部长岗位职责共3
技术部部长岗位职责
所属部门：技术部 直接上级：总经理
直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员
本职：指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持，负责与行业协会的业务联络工作，负责生产技术部内部的组织管理，完成总经理交办的其他任务
一、主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对施工安装关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
二、权力和责任： 1权力：
对重点工程的施工进度计划有调整建议权 对重点工程有监督、检查权和改进建议权 有部门内工作计划的制定权
有与行业协会与相关政府机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 2责任：
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任 有对关键技术提供咨询服务的责任 对下属人员的工作负直接领导责任 考核指标：
员工满意度、部门合作满意度 新技术开发、应用的数量与质量 工程、安装部门对技术支持的满意度 部门内费用控制情况 重要任务完成情况
技术部门部长岗位职责共4
技术部门岗位职责
1、主持本部工作，负责公司施工技术管理、质量安全管理，对本部门职责范围工作负有领导责任。
2、制定公司各项目部重大施工技术措施或施工方案，组织参与重大质量、安全事故调查和质量、安全大检查工作，抓好雨季、冬季施工的各项工作。
3、进、推广新技术、新工艺、新材料在施工中的运用。
4、协助人力资源、搞好公司相关培训工作。
5、负责拟定公司质量方针、目标和质量管理规章制度，监督质量管理体系运作以及内审工作，确保纠正和预防措施的有效实施
6、负责组织工程项目质量保证大纲的编写、修订及监督执行。
7、配合ISO-9002认证部门对质量人员、内审员的培训、考核、取证等管理工作。
8、协助公司外围工程技术标书的编制工作。
9、负责年度、季度工作计划及工作总结。
10、负责制定公司年度安全工作目标计划及贯彻实施；组织制成公司安全、健康与环境管理制度及工作程序。
11、监督检查项目经理部安全、健康与环境管理工作状况和现场安全文明施工状况，发现问题，及时督促整改。
12、负责汇总并参加编制年度安全技术措施计划，并督促检查实施情况。
13、负责公司施工机械（机具）和车辆交通安全监督管理工作。
14、负责公司防火防暴安全监督管理工作。
15、深入现场检查安全施工情况，掌握安全施工动态，协助解决问题。有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止施工，并报公司领导及时处理。
16、参加施工组织设计审察和重大项目安全施工措施的审察。
17、负责组织安监人员的培训、考核、取证和项目经理部领导干部的岗前安全培训工作。
18、参加重伤、死亡事故的调查、处理工作，参加重大施工机械、火灾、交通事故的调查分析。负责人身伤亡事故的统计、分析和上报。
19、负责职业安全健康管理体系、环境管理体系的认证事宜。
20、负责对工程项目进行质量检验及监督考核，项目工程的创优评优工作。
技术部门部长岗位职责共5
工程技术部长岗位职责
1、在项目总工的领导下，负责项目部的技术管理工作。
2、组织制定总体施工组织设计和单位工程施工组织设计
及大型结构工程，关键过程和特殊过程施工方案的编制。
3、组织图纸自审和参加图纸会审。
4、负责向技术人员进行技术交底，并对其进行业务指导，
对施工中出现重大的技术环节，提出相应的指导性意见。
5、负责工程变更的申报工作，同时督促工程处技术人员及
时提交拟变更的工程内容的原始资料。
6、完成总工程师交办的其它工作。
技术部门部长岗位职责共5篇(技术部岗位职责及分工)
