物流运输公司出纳岗位职责

物流运输公司出纳岗位职责共6篇(运输公司出纳员主要负责什么工作)

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物流运输公司出纳岗位职责共1

　　客服部岗位职责：

　　1.业务的受理，指派和跟踪。 2.报价的对外发布，跟踪和核实。 3.客户日常操作维护。

　　商务部岗位职责：

　　1． 根据公司的部门职责，负责制订本部门的管理制度和内部工作子流程，分解工作任务，明确工作标准，等公司批准后负责具体实施；

　　2． 全面负责公司产品销售、生产计划的审核及协调。根据市场销售计划与产品研发、生产的实际情况，设置设备器材的存量值并定期进行检查和适时跟踪

　　3． 根据市场销售部的备货信息和研究开发部、产品制造部所提的器材需求清单，及时了解库存，掌握产品生产周期及外购设备器材的供货期、技术问题，制定并下达产品的生产计划和器材设备的采购外协计划

　　4． 全面负责公司产品销售合同和设备器材采购合同的技术性审核，把握合同内容合法有效，避免文字差错、笔误给我方造成的不利

　　5． 销售合同签章生效后，及时掌握和了解对方货款或定金的到位情况

　　6． 随时掌握和了解用户试用样机、故障顶替备机、故障返修机的发出与回收及其相应的登记、出入库手续的办理情况

　　7． 负责对本部门人员的工作指导及业务考核 8．

　　完成上级临时交办的其他工作。 财务部岗位职责; 1.负责按规定进行成本核算，定期编制年、月、度财务会计报表，搞好年度会计结算工作。 2.根据公司的发展目标和运作计划制定财务计划与管理目标。

　　3.负责流动资金管理（现金、支票）审核，库存，现任票审核，上月营业额结算审核事项。 4.负责预算编制，收支分析、控制、审核，中心部门费用预算控制，财务报表检查，费用分析整理工作。

　　注：对运费签单延迟，错误负责，对于业务部分队长的延迟，错误负责，对于运费凭证制作的延迟错误负责

　　调度部岗位职责：

　　1.负责并协调到站物资的领取，外发车辆的外运，负责货运费用的报销和支付，并建立相当的台账。

　　2.负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作，并负责搬运管理。

　　3.负责编制火车等计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。

　　4.负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员 和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维护工作。 5.协调上级对下级的管理和考评。 6.负责运输成本分析及控制。 7.完成经验安排及其他工作。

　　操作部岗位职责：

　　1.业务的审核，运作和跟踪。 2.费收的核实，确认和输出。 3.业务的交接、统计和分析。 信息部岗位职责：

　　1.订单的存档，内容报表的分类存档。 2.仓库和配送的数据分析信息。

　　3.仓库的进、出、退数据的输入和整理，确保单据系统和实物数据一致。 4.货物的在线追踪查询。 行政部岗位职责：

　　1.负责物流部整体工作事务并督促部门员工完成职责范围的各项工作任务。 2.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。

　　3.负责物流的运行、安全、环境等规范文件的制订、检查、监督、控制及执行。 4.负责部门管理组织的实施、检查、协调、考核。

　　5.负责贯彻落实物流部的岗位责任制和工作标准，加强与公司其它部门的协调与沟通。 6.负责公司物流任务审批，下达备料计划和监督各级员工的工作进度。

　　7.负责抓好安全生产，加强成本的控制，提升运转的效率，严格执行各操作规程。 8.负责做好物料到位统计的反馈工作，确保统计核算规范化。

　　9.负责对部门各级员工的培训，以提高员工专业知识和业务管理水平。 10.负责部门异常工作处理及改善措施。

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物流运输公司出纳岗位职责共2

　　办公室职责

　　一、部门职责

　　1、上级来文登记、转呈和归档管理。

　　2、公司文件的草拟、印发及归档管理。

　　3、审核、批转各科室的请示报告及回复。

　　3、公司综合性会议的组织、安排、记录。

　　4、公司自用车的管理。

　　5、公司印章的管理。

　　6、公司领导办公室、会议室的管理。

　　7、公司人员的考勤和劳动纪律。

　　8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。

　　9、对外接待工作。

　　10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。

　　二、主任职责

　　1、负责公司行政会议的准备、组织工作。

　　2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。

　　3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。

　　4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。

　　5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反馈、报告。

　　6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发《会议纪要》。

　　7、负责组织值班及相关工作。

　　8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证安全行驶。

　　9、负责办理公司领导交办的其它工作。

　　三、文秘职责

　　1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。

　　2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、

　　1 借阅、保管工作。

　　3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。

　　四、通讯员职责

　　1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。

　　2、外部来客的接待工作。

　　3、领导班子报刊及各种文件的发送。

　　4、各种会议的前期准备及会议服务。

　　5、领导交办的其它工作。

　　6、按月及时交纳各项通讯费用。

　　五、人事干事职责

　　1、建立人事管理档案。

　　2、掌握人员动态，编制定员方案。

　　3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。

　　4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。

　　六、自用车司机

　　1、执行调车命令，按时出车，搞好服务，完成任务。

　　2、遵守交通规则和各项安全制度，保证行车安全。

　　3、爱护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。

　　4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。

　　财务科职责

　　一、部门职责

　　1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导提供财务分析，服务领导决策。

　　2、按规定做好成本核算，严格控制营运间接费用和非生产性开支，按照公司规定执行报销制度，编制成本费用报表。

　　3、严格结算制度，及时进行应收、应付运费的结算，健全对帐制度。

　　4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完整。

　　5、按时整理会计档案。

　　6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。

　　7、按时编制财务报表，制定月度资金使用计划。

　　8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。

　　二、科长职责

　　1、全面掌握公司的生产经营情况，利用所掌握的会计信息分析单位管理，成为决策的参谋助手。

　　2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。

　　3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习，提高会计人员的专业技能与职业道德规范。

　　4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保生产经营的正常运转。

　　5、加大清欠力度，减少借款数额，避免发生呆死帐。

　　6、提高运费的结算速度，加速资金的周转。

　　三、成本会计职责

　　1、认真执行《会计法》中关于成本核算的相关规章制度。

　　2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。

　　3、审核监督报销制度的执行。

　　4、编制成本费用报表、损益表，定期进行成本分析，上报相关部门及领导。并参与本单位的经济考核。

　　5、对成本开支要进行审核、监督，发现问题及时向领导汇报。

　　三、出纳职责

　　1、按时存取现金，保证企业的资金需求。

　　2、定期为参运车队结算运费。

　　3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。

　　4、企业日常的各种报销。

　　5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金安全。

　　四、票据会计职责

　　1、建立健全票据帐。

　　2、认真做好票据收发登记。

　　3、及时购进（领入）票据。

　　4、准确及时向总公司报送票据报表。

　　五、收入结算会计职责

　　1、按照单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。

　　2、健全收入核算的稽核工作，避免结算中出现差错，造成经济损失。

　　3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。

　　4、做好结算准备工作，健全对帐制度。

　　5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。

　　6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。

　　六、总帐会计职责

　　1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。并及时登记帐簿。

　　2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支，发现问题及时向领导反映。其它应收款的催缴。

　　3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理清晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。

　　4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。

　　5、保护国有资产完整，对各项资产进行监督、控制，避免资产流失。

　　6、按时进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符。

　　7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。

　　8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。

　　市场开发科职责

　　一、部门职责

　　1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。

　　2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解，及时向公司反馈有关信息。

　　3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集，为公司经营决策提供依据。

　　4、根据公司生产经营需要，开发社会货源和车源市场，利用社会资源降低经营成本，提高企业效益。

　　二、科长职责

　　1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作计划。

　　2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作计划的落实。

　　3、根据公司生产经营需要，及时调整本部门工作重点。

　　4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进行分析，不断改进工作方法，提高部门工作效率。

　　5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理清晰、目标明确。

　　三、副科长职责

　　1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改进。

　　2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。

　　3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。

　　四、业务员职责

　　1、按照分工做好所分管业务工作，及时向科长汇报工作进度。

　　2、建立所分管业务工作档案。

　　3、完成领导交办的临时性工作。

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　　运调科岗位职责

　　一、部门职责

　　1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低成本，提高利润。

　　2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监督落实。

　　3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。

　　4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。

　　5、车辆的跟踪考核。

　　6、返单回收及考核。

　　7、社会车辆、货源的运输安排。

　　8、各项统计报表的编制与上报。

　　9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。

　　二、科长职责

　　1、部门总体工作计划的编制与落实。

　　2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。

　　3、定期总结业务工作进展情况，制定措施，不断改进业务工作。

　　4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。

　　5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。

　　6、做好市场预策，提供相应的分析资料，供上级领导决策。

　　三、总调度员职责

　　1、受理各项业务计划（含驻外办事机构计划），编制月度运调计划。

　　2、负责开据货运路单和出车费用表。

　　3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况（含各驻外办事处），根据当天计划科学合理调配车辆。

　　4、负责对社会车辆及零散货源的运输安排。

　　四、核算员职责

　　1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。

　　2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。

　　3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。

　　五、车辆考核员职责

　　1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。

　　2、负责单车运行计划的考核。

　　六、返单考核员职责

　　1、整理返单及时送达客户审票。

　　2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。

　　七、信息管理员职责

　　1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。

　　2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。

　　3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。

　　4、GPS定位日报表的接收与查阅。

　　八、统计员职责

　　1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。

　　2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。

　　3、每月对当月营运情况进行统计分析，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。

　　驻外办事处职责

　　一、部门职责

　　1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货源，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进行监控管理和服务。

　　2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。

　　3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。为公司降低成本，提高利润，扩大

　　7 经营规模，提供及时、准确、有效的信息。

　　4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，提高工作效率。

　　5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风险。

　　6、按时完成公司交办的临时性工作。

　　二、主任职责

　　1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。

　　2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。

　　3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造健康、和谐的工作氛围，通过工作分析、督促学习，不断提高工作人员素质和工作效率。

　　三、现场调度员职责

　　1、负责开据货运路单和出车费用表。

　　2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况，根据当天计划科学合理调配车辆。

　　3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。

　　4、返单的回收、审查。

　　5、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。

　　6、督促司机检查车辆完好情况及回场报修。

　　四、会计职责

　　1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。

　　2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。

　　3、日常运费结算及财务报销。

　　4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的安全。

　　5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。

　　6、定期进行财务分析，并将分析材料上报公司财务科及主管领导。

　　信息网络服务中心职责

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　　一、部门职责

　　1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施，并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。

　　2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。

　　3、负责企业内部电脑设备的维修和相关技术、业务知识的培训。

　　4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。

　　5、领导交办的其它工作。

　　二、主任职责

　　1、制定本部门工作计划。

　　2、检查落实工作实施情况。

　　3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及办法。

　　4、协调与业务单位、部门之间的关系。

　　5、及时总结工作经验，适时提出改进措施及合理化建议。

　　6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。

　　三、网络管理员职责

　　1、做好网络维护，外设维护工作。

　　2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。

　　3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。

　　4、GPS车载系统设备的维护和更换。

　　5、特殊文档的制作和打印工作。

　　四、资料管理员职责

　　1、负责部门文件的归档和保管，工作日志的记录。

　　2、认真做好部门接待工作，GPS系统的演示讲解工作。

　　3、GPS车载定位系统的定期监控。

　　4、根据公司相关规定，做好传真、复印工作。

　　车队岗位职责

　　一、车队工作职责

　　1、按时编制（年、月、周、日）行车计划。

　　2、根据车队年度收入计划编制单车月度收入计划。

　　3、检查行车计划、收入计划、调度计划的落实情况，并做好相应的统计工作。

　　4、根据调度命令合理安排车辆。

　　5、负责对驾驶员的日常管理与考核。

　　6、组织对驾驶员的理论学习和业务培训。

　　7、掌握车辆动态情况，督促驾驶员按时走保和维修。

　　二、车队长职责

　　1、负责车队各项计划的制定与编制。

　　2、检查落实各项工作进度情况，并及时制定整改措施，确保各项工作落实到位。

　　3、协调与相关部门的关系。

　　三、考核员职责

　　1、负责驾驶员的考勤。

　　2、单车收入计划的编制。

　　3、单车经营情况的考核。

　　4、督促已装车辆按时发车，未装货车辆及时到位。

　　5、督促驾驶员按时走保和维修车辆。

　　四、内勤职责

　　1、负责驾驶员工资及福利发放。

　　2、轮胎的管理与销售。

　　五、班长职责

　　1、编制单车经营计划（周、月、季、年）。

　　2、执行、落实单车经营计划。

　　3、根据调度命令，合理安排车辆。

　　4、配合相关部门及时办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。

　　5、确保重车按时发车。

　　6、及时协助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。

　　7、督促回场车辆及时检查、修理。

　　8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。

　　9、协助有关部门及领导搞好驾驶员的培训、教育及政策宣导工作。

　　安全科职责

　　一、部门职责

　　1、在总公司安全处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车安全管理负全面责任。贯彻落实国家安全生产的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。

　　2、认真贯彻落实“安全第

　　一、预防为主”的方针。按总公司年度下达的行车安全四项频率指标严格管理，落实到位。

　　3、负责本公司车辆交通事故的处理，配合总公司安全处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报安全处和保险公司，及时索赔，尽量减少公司损失。坚持“四不放过”的事故处理原则，减少交通事故的发生。重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。

　　4、定期进行事故原因分析，做好驾驶员的行车安全教育工作及对驾驶员的技术考核，及时办理行车有关安全证件及保险。

　　5、配合机务科监督检查车辆的安全机件，提高车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障安全行车。

　　6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。

　　7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。

　　8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进行索赔有关工作。

　　二、科长职责

　　1、在单位分管安全副经理的领导下，根据公司安全教育计划，结合本单位实际，切实抓好安全教育和基础管理工作。

　　2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项安全工作制度，并负责落实。

　　3、安排科室日常工作，监督检查车辆的维修与保养，提高车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障安全生产。

　　4、组织召开每周安全例会，督促驾驶人员积极参加安全学习和有关安全活动。

　　5、加强对车辆的安全例检工作，制定地沟安全检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。

　　6、掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不安全因素及时处理，避免事故发生。

　　7、对本单位发生的交通事故进行调查分析、指导或参与一般以上事故处理。

　　8、对落实总公司下达的年度安全控制指标负直接责任。

　　三、内勤安全员职责

　　1、做好各种基础资料的统计、建档、存放、上报工作。

　　2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的具体工作。

　　3、负责对本公司车辆各项安全统筹费用的收缴、上缴工作。

　　4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。

　　5、完成上级主管部门、主管经理、科长交办的各项临时任务。

　　6、协助科长开好安全例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进行罚款。

　　7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。

　　四、外勤安全员职责

　　1、负责本单位经常性的安全知识宣传教育活动，强化司乘人员的安全意识，确保行车安全。

　　2、做好安全例会、安全活动、事故分析、事故处理等业务工作。

　　3、深入现场，搞好点、线的安全检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不服从管理者有权扣留车证，并按照总公司规定予以罚款。

　　4、协助领导组织开好周五安全例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以处罚。

　　5、按照程序做好本单位行车事故处理工作。

　　6、事故结案的七日内负责将齐全手续提供给内勤安全员。

　　7、坚持“三不放过”的原则，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及

　　12 检查，及时对违章人员开展批评教育，对肇事责任人提出处理意见。

　　8、认真完成上级主管部门及领导交办的其它工作任务。

　　机务科职责

　　一、部门职责

　　1、认真贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。

　　2、填写并妥善保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆基础管理。

　　3、根据维修计划，车辆状况和司机反映，开据维修派工单。对回厂车辆及时检查，填写维修通知单报修。

　　4、对二级维护、总成大修，竣工车辆的维修质量进行复检，严格按竣工车辆质量保证制度执行。

　　5、按时编制月、周维护、修理及总成大修生产计划，按制度规定的维护级别和周期、作业项目，维修技术标准严格进行维护。

　　6、每月按时领取养路费、运管费，参加车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。

　　7、准确办理新车接收和车辆调拨、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。

　　8、根据车辆状况，适时调整车辆维修工时费标准和材料费标准。

　　9、严格核实当月工时、材料消耗情况，汇制报表及时上报和结算。

　　二、科长职责

　　1、掌握车辆动态。及时解决车辆进行中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，掌握加强员考勤，按时填报车辆动态日报。

　　2、贯彻合理使用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。检查和督促驾驶员做好爱车例行维护工作，及时纠正车辆使用不当、维修不善、违章操作等情况，并报告经理处理。

　　3、办理驾驶员交接车辆手续，组织驾驶员及有关人员熟悉新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。

　　4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存、报废等手续，

　　13 以及车辆年终盘存工作。

　　5、会同有关人员编报年、季、月度车辆（发动机）大修、维护计划，督促驾驶员按计划规定的日期进行维修。

　　6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等准备工作；登记、保管暂时不用的车辆临时装备。

　　7、会同有关人员办理车辆年检和安全技术责任事故的分析处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定提高车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。

　　8、了解公司技术经济定额完成情况，参加定额分析会议，研究和制订改进措施。

　　三、维修检验技术员（驻厂员）

　　1、认真执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。

　　2、负责车辆维修、维护过程检验和总成的过程及竣工、检验，并做记录。

　　3、参与对车辆总成基础件的报废更换签定，核定维修领用主要材料，并签字。

　　4、执行技术标准，检验规程，检查执行维修。作业、规范、工艺、规程和技术记录。

　　5、督促维修厂对在厂车辆维修车时、车日、维护质量。保质按时出厂。

　　6、负责进行车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。

　　四、轮胎管理员职责

　　1、认真贯彻执行轮胎管理、使用、维护制度，掌握在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。

　　2、对在用和周转的交换、维护及时做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。

　　3、分析轮胎持损原因，提出予防处理意见，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。

　　4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填写及时完成。

　　5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。

　　五、车辆检验员职责

　　1、认真执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。

　　2、认真做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并认真记录填写台帐。

　　3、参加车辆爱车例维检查，并认真填写台帐。

　　4、每日检车完毕，应及时填写提供完好车报表。

　　5、负责车辆出场的把关制度，发放安全例检合格证。

　　六、技术资料卡片员职责

　　1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护计划。

　　2、按时登记单车行驶里程，制订维护计划，汇集技术资料，并及时填写卡片、换件记录。

　　3、统计小修及各级维护间隔里程。

　　4、建立健全车辆技术档案，按时提供各项技术统计资料。

　　仓储科职责

　　一、部门职责

　　1、及时办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。

　　2、按照有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等安全防范工作，搞好职工的安全培训工作，确保仓库存放货物的安全、完整。如发生突发事件，应立即采取有效措施，尽量减少国有资产损失。

　　3、定期检验存放物品的有效期，提醒客户及时发货。

　　4、掌握库存物品的化学和物理特性，熟悉库存物品规格、型号。

　　5、做好定置管理工作。

　　6、根据客户要求提供完善、周到、优质的仓储服务。

　　二、科长职责

　　1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理办法。

　　2、制定年度工作计划和经营目标。

　　3、检查督促各项工作的落实。

　　4、配合公司财务部门及时结算到期的仓储费用及办理相关手续。

　　5、落实仓库三防措施，开展消防和安全教育，杜绝重大事故的发生。

　　6、负责组织本部门开展业务及相关知识的学习。

　　三、保管员职责

　　1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完整、准确、及时。

　　2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清楚明白。

　　3、严格按照工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无差错。

　　4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。

　　5、负责仓库内三防工作（防火、防盗、防潮），安全使用水电，仓库门窗及时关闭、落锁。

　　6、保证仓库内储存货物质量完好，库容、库貌保持卫生整洁。

　　四、统计员职责

　　1、及时向公司有关部门提供经营数据及报表。

　　2、库存货物帐表的编制与保管。

　　3、每天核对帐、物，确保帐、卡、物相符。

　　4、根据当日的发货凭证做好记帐工作，检查工作计划落实情况。

　　五、安全员职责

　　1、落实各项安全工作要求。

　　2、检查消防器材摆放是否到位，数量是否完整齐全，消防通道是否安全，消防器材和消防栓是否有效。

　　3、监督库区作业的操作人员及机器设备，严格遵守操作规程，严禁违规操作，避免人身伤亡的发生和机器设备、货物的损坏。

　　4、定期检查电器设备的安全性，及时检查避雷和防静电装置是否安全有效。

　　5、发现安全问题和隐患，及时向科长反映，并提出相应的防范及改进措施和建议。

　　保卫科职责

　　一、部门职责

　　1、加强门卫和场区巡逻，维护办公、生产区正常工作秩序，确保办公楼、场区

　　16 设施仓库和车辆的安全保卫工作。

　　2、建立消防安全工作制度，检查消防设施，预防火灾事故的发生。

　　3、负责金库及取款、押款安全。

　　4、保持场区车辆停放良好秩序。

　　5、指导驻外办事机构安全保卫工作。

　　6、负责组织、协调各种突发治安事件的调查、取证、处理。

　　7、配合公司重大活动做好安全保卫工作。

　　8、负责对外接待工作中的礼仪工作。

　　二、科长职责

　　1、负责制订安全保卫工作计划及防范、应急措施。

　　2、负责组织消防宣传、培训、演练工作。

　　3、检察、督促各项安全保卫措施、计划的落实情况。

　　三、副科长职责

　　1、协助科长做好各项安全保卫工作制度的建立，计划措施的落实。

　　2、负责实施安全消防工作的宣传、培训、演练工作。

　　3、及时查验消防器材是否完整有效、齐全、放置有序，按时更换消防器材。

　　4、建立消防档案，并负责办理各种消防手续的审批、审验手续。

　　四、门卫职责

　　1、严格登记本单位车辆出、入时间，每天早上八点半前送交运调科。

　　2、如实填写车辆运营卡，确保所填内容真实、完整、准确。

　　3、严格检查、登记外来进、出人员及车辆情况。

　　4、保证场区内机动车、非机动车停放整齐有序。

　　5、确保报刊、信函、邮件等收发准确无误。

　　6、妥善保管出门证的完整齐全。

　　7、严格交接班制度及手续。

　　8、统一着装上岗，保持室内、外清洁卫生。

　　五、巡逻职责

　　1、保障场区安全。

　　2、交接班时认真查验办公场所及生产区内有无安全隐患。

　　3、及时处理、上报突发事件。

　　4、敢于同违法违纪现象做斗争。

　　六、保卫干事职责

　　1、负责所有文字资料的收、发、归类保管。

　　2、负责公司现金提取及发送的押运工作。

　　3、负责公司金库安全保卫工作。

　　4、协助科长夜间查岗，并处理、协调领导安排的其它工作。

　　行政科职责

　　一、部门职责

　　1、负责公司水、电、气管理及房屋管理；

　　2、负责公司办公用品的购买管理与发放；

　　3、负责公司院内绿化及卫生工作；

　　4、负责公司锅炉、茶炉的使用与管理；

　　5、协助办公室搞好公司节假日及重大活动时场区内外的安排布置；

　　6、负责低值易耗品及办公机、器具的购买与管理。

　　二、科长职责（兼计生专干、女工工作）：

　　1、督促、检查各项工作的落实情况；

　　2、负责各项采购业务的监督与审核；

　　3、及时总结工作，制定改进措施，堵塞管理漏洞；

　　4、科学制定办公用品及低值易耗品的采购、管理、发放程序及办法；

　　5、按时完成上级安排的其它工作。

　　6、及时传达上级计生工作精神，组织开展相应的计生工作，做到计划生育率100％，孕检率100％，晚婚晚育率100％，按时编制计划生育相关报表，并上报上级机关；

　　7、做好女工工作，落实女工政策，关爱女工生活及身体健康。

　　三、采购员职责：

　　1、按期保质、保量完成采购计划，并做到货比三家、质优价廉。办公专用机、器具的购买须由专业人员协同购买。

　　2、熟悉所购物品的性能、使用方法、注意事项等主要物理、化学、机械特性，避免误购、错购现象的发生；

　　3、不得弄虚作假、假公济私、虚支冒领。

　　四、保管员职责：

　　1、建立物品及办公机、器具验收入库及发放台帐，做到收支明晰，记录准确，帐物相符；

　　2、搞好物品发放工作，做到计划严谨，控制有力，保障及时；

　　3、按时收缴水、电费，做到足额收取，准时上缴，不拖不欠；

　　4、做好房屋的管理、检查工作，并负责维修养护等有关工作；

　　5、协助科长做好各种文件资料的登记与归类管理。

　　五、电工职责：

　　1、负责公司所有线路及用电器的检查、保养与维修工作；

　　2、及时解决突发性的停、断电事件；

　　3、绘制公司用电布局线路图，熟悉线路及主要用电器，做好各项防范预案；

　　4、负责安全用电知识的培训与教育工作；

　　5、及时提出合理化用电建议，降低用电成本；

　　6、负责公司新增用电器线路的铺设及连接；

　　7、协助相关单位及部门处理好其它用电事宜。

　　六、保洁员职责：

　　1、负责养护、管理场区内外的绿化带及花草树木，按时浇水、施肥、修剪、除草等；

　　2、负责场区内外责任区的环境卫生打扫及垃圾清除。

　　七、司炉工职责：

　　1、按时供应热水（开水）；

　　2、做好锅炉（茶炉）的日常维护及保养工作；

　　3、及时提请科长办理锅炉审验手续；

　　4、做好用煤计划及锅炉（茶炉）维修计划，不得影响生产；

　　八、医务室职责：

　　1、保持清洁、卫生的就诊环境；

　　2、医疗用品、用具严格消毒、杀菌，严格执行医疗卫生管理的相关制度；

　　3、准确诊疗、合理收费；

　　4、对疑难、危重病人及时劝导或负责办理（紧急情况下）转院治疗。

　　后勤服务中心职责

　　一、部门职责

　　1、加强对办公楼

　　1、2楼信息交易大厅入驻商户的管理，及时收缴租赁费，提高资产使用效率。

　　2、做好房屋的租赁，盘活闲置资产，增加公司收入。

　　3、做好外部车辆的管理与停车费的收缴。

　　4、加强招待所的管理，保持优良住宿环境，提高入住率，增加经营收入。

　　5、做好信息交易大厅及办公楼卫生间的卫生保洁工作。

　　6、做好多种经营合同的签定与保管。

　　二、主任职责

　　1、负责经营计划的编制。

　　2、检查各项计划措施落实情况。

　　3、做好总结分析工作，及时调整工作计划和措施，不断改进和完善工作方法。

　　4、负责多种经营合同的洽谈与签定。

　　5、负责招待所的经营与管理。

　　三、内勤职责

　　1、协助主任做好日常管理工作。

　　2、负责合同文件等文字资料的登记、归档保管。

　　3、做好对外接待工作。

　　4、按时收缴各项经营规费。及时与财务核对帐务。

　　5、搞好统计工作。按时编制经营收入分类、明细表。

　　四、保洁员职责

　　1、按规定保持责任区内的清洁卫生及垃圾的清理。

　　2、保持责任区内的卫生洁具及用品完整。

　　工会职责

　　1、贯彻落实上级工会及公司的工作安排。

　　2、发挥职工民主管理与监督作用，征集合理化建议，按期召开职工代表大会，做好民主评议工作。

　　3、做好职工安全生产保护工作，每半年发放一次劳动保护用品。

　　4、关心职工工作和生活，各种福利发放及时到位。

　　5、按照厂务公开工作要求，每季度进行一次厂务公开。

　　6、组织对特困职工的救济。

　　7、开展劳动竞赛，组织好评先工作，发挥先进工作者的模范作用。

　　8、丰富职工文化生活，有计划地开展各种文体活动。

　　9、组织慰问离退休职工及退伍军人。

　　10、定期清洗领导班子成员及值班室的床上用品及沙发罩。

　　11、职工之家图书的借阅与管理。

　　团总支职责

　　1、贯彻落实上级团委及公司党总支安排有关工作。

　　2、建立健全团的支部组织，发挥团支部作用。加强对团员和青年的思想政治工作，加强对团员的教育和管理，关心青年利益，密切联系青年群众。

　　3、开展团的组织生活。

　　4、做好团员发展工作。

　　21

　　5、积极开展团的活动。

　　宣教科职责

　　1、结合公司生产经营需要和职工的知识结构，制定年度宣传、培训计划。适时宣传党的方针、政策、法律、法规、企业文化及规章制度。

　　2、配合上级部门及相关科室组织开展专项宣传、教育、文体活动。

　　3、多渠道、多途径开展宣教工作，定期更换黑板报、墙报等有关宣传内容。

　　4、组织实施各项宣传教育培训计划。

　　5、负责建立管理通讯员队伍和完善两级通讯网。

　　6、配合办公室做好公司重大庆典活动的策划、安排、布置。

　　22

物流运输公司出纳岗位职责共3

1.物流操作员负责接单订舱等相关事宜。2.单证员负责有关单据上的核对。3.出纳负责公司日常现金银行账目登记和业务收付款等有关操作。

物流运输公司出纳岗位职责共4

1.负责办理现金收付和银行结算业务。2.负责登记现金日记账和银行日记账，要按“银行对账单”随时与银行对账，应及时算账、结账，每天清点库存现金,做到日清月结账实相符。3.妥善保管库存现金，各种有价证券、空白票据、发货票和有关印章，要按国家现金管理制度，负责现金的提取与存入，库存现金应掌握在银行规定的限额内。4.为领导提供有关现金管理方面的建议，拒绝办理不符合财经制度规定的现金收付业务。

物流运输公司出纳岗位职责共5

　　物流岗位职责描述：

　　总监：

　　? 负责公司行业物流项目客户体系的建立和实施； ? 负责行业物流产品客户开发体系的建立和实施； ? 负责行业综合物流业务模式的探索和启动； ? 负责完成总经理交办的临时性工作；

　　项目经理：

　　? 负责制定项目整体的发展规划及实施；

　　? 负责建立、推进、完善项目管理体系；

　　? 负责与项目总部管理人员沟通、协调该项目相关事宜； ? 负责与项目商务活动的洽谈、接待工作； 项目策划：

　　? 负责项目的洽谈和方案策划

　　? 负责体系内各项项目的策划和牵头实施 ? 负责完成上级交办的临时性工作；

　　分公司经理：

　　? 负责制定分公司项目整体的发展规划及实施；

　　? 负责建立、推进、完善分公司项目管理体系；

　　? 负责与项目对口管理人员沟通、协调该项目相关事宜； ? 负责与项目商务活动的洽谈、接待工作； ? 负责对项目运作主管进行直接管理； ? 负责完成上级部门安排的临时性工作。 主管：

　　? 负责制作项目投标计划及开展投标工作；

　　? 负责制作和完善项目管理作业标准； ? 负责组织实施项目管理作业标准的培训；

　　? 负责监督和促进项目管理作业标准的实施，及实施过程中的指导和考核 ? 处理并协调项目运作过程中出现的问题；

　　? 负责与项目总部管理人员沟通协调该项目的相关事宜；

　　? 负责对项目进行市场调研并提供数据分析，为项目的发展规划提供决策支持； ? 负责项目合同的新增、变更、修订、签订的对接工作，及合同存档、管理、借阅工作； ? 负责跟踪和分析项目的现状，找出存在的问题并制定整改措施及监督实施； ? 负责组织制定项目组的各种考核、激励方案，及实施过程中的指导和考核； ? 负责完成上级领导交办的临时性工作。 质检部：

　　? 所辖区域运作质量的标准制定与执行；

　　? 负责所辖区域运作质量的监督与考核； ? 负责所辖区域项目组的巡查、监督、评价； ? 负责协助所辖区域各项目组业绩指标KPI的达成； ? 完成上级交办的临时性工作； 采购部：

　　? 负责物流供应商采购和管理体系建立和实施；

　　? 负责物流供应商评价体系的建立和实施； ? 负责仓储资源的采购和管理； ? 负责运输资源的采购和管理； ? 负责项目设备资源的采购和管理； ? 负责完成上级交办的临时性工作； 财务部：

　　? 负责项目运作资金预算与开支；

　　? 负责日常运作费用支付的监督及审核； ? 负责为项目运作提供资金支持； ? 负责项目所需资源的支持； 仓储部：

　　? 负责货物进、出库及库存的规范管理；

　　? 负责仓库每日订单分拣、复验、包装处理的规范管理； ? 负责仓库所有货物的装卸规范管理；

　　? 负责仓库管理的标准执行及运作指标考核； ? 负责仓库安全检查及安全防范措施的执行； 配送部：

　　? 负责安排及提供运输车辆信息；

　　? 负责每日货物的运输与末端配送的跟进；

　　? 负责协调运输配送过程中的异常情况的沟通协调与处理； ? 负责配送标准的监督执行； ? 负责货物的交接与转运；

　　? 负责签收回单的回收与管理； 客服部：

　　? 负责客户查询、投诉的协调处理工作，及时给客户提供满意的答复；

　　? 负责对每票货物操作进行严格实时跟踪控制，相关信息及时跟踪反馈； ? 负责对该区域终端客户的回访并根据客户的意见反馈提出改进意见； ? 项目异常情况的处理

　　? 配合其他相关岗位的工作，向项目主管提出合理化建议，提高服务质量； ? 负责向项目主管各环节操作情况提出合理化建议，协助项目主管优化操作流程； ? 负责完成上级领导安排的临时性工作。

物流运输公司出纳岗位职责共6

　　董事长职责

　　1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；

　　2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；

　　3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；

　　4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

　　5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；

　　6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；

　　7.根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

　　8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；

　　11.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员； 13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料； 14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控； 15.行使法定代表职权；

　　16.处理其他由董事会授权的重大事项。

　　董事长助理职责

　　1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策；

　　2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理；

　　3.认识自己的位臵，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责；

　　4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要的活动提前提醒董事长；

　　5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

　　6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

　　7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

　　8.负责做好公司主要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；

　　9.及时转达董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向副总汇报；

　　10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；

　　11.负责协调做好公司相关部门的沟通和协调；

　　12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件进行识别，并分类登记，再分别办理；

　　13.及时转发副总批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请副总注意；

　　14.遵守保密规定，弃臵保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作；

　　15.完成董事长授权交办的其他任务。

　　副总经理岗位职责

　　1.在董事长的领导下对董事长负责，协助董事长对物流公司各项工作进行全盘管理；

　　2．按照公司的发展战略、宗旨和目标，协助董事长编制本公司中长期发展计划和年度工作计划、预算，并监督有效实施。确保全面完成责任目标和年度目标；

　　3．按照公司经营发展的需要组织人力、物力，大力开展经营管理活动，统筹公司的市场开发及拓展工作，维护物流中心的正常经营秩序；

　　4．协助董事长完善公司的组织体系，组织制定和完善管理制度，监督公司各项制度、规章的执行，并根据执行情况向上级提供反馈信息，提供意见和建议，协助决策和管理；

　　5．推行企业文化，指定人力资源发展规划，培养后备人才，为本公司员工提供必要的培训和指导，促进对公司企业文化的宣传和教育；

　　6.分解落实公司各项考核指标，并组织完成；

　　7.及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况；

　　8.协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换； 9.解决公司重大产品投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题；

　　10.组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；

　　11.监督公司内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作；

　　12.组织会计人员审核各部门帐务登记情况；

　　13.定期召开各种会议，及时解决公司工作中存在的各种问题；14.对外联系相关部门，协调公司与政府相关部门的关系； 15.制定公司各部门的作业流程，协调各部门间的合作关系； 16.负责签发分管范围内的工作文件、计划、业务报表及上报的单项材料；

　　17.负责公司内财产的合理使用与调配；

　　18.负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；

　　19.负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　财务部职责

　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织编制公司季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

　　4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；

　　5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

　　6．负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同销售部、采购部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；

　　7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策； 8．负责固定资产管理。会同销售部、采购部、技术部等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；

　　9．负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；

　　10．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、仓储、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

　　11．负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

　　12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；

　　13．负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；

　　14．负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、董事长审核签字同意，方可支付；

　　15．认真完成领导交办的其它工作任务；

　　品质管理部职能

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合办公司抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、销售人员、采购人员、维修人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息； 9．负责公司质量事故的处理。参与由产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，经董事长签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12．负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或董事长个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

　　销售部职责

　　1． 坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3． 负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

　　4． 负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；

　　5． 负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续；

　　6．负责库存产品的保管。认真保管在库产品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全；

　　7．负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续；

　　8． 负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；

　　9．负责各营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；

　　10．积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率 ；

　　11．负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；

　　12．负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；

　　13．负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；

　　采购部职责

　　1.服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；

　　2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；

　　3．制订本部的工作计划和目标；

　　4．了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况； 5．调查研究本行业采购物资、备品的规律； 6．采购方式设定；

　　7．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；

　　8．采购前要询价、比价、议价； 9．合理编制采购计划、实施采购； 10．进料质量、数量异常处理； 11．付款汇总、审查； 12．进料异常情况的处理； 13．进料进度控制与逾交督促； 14．处理与协调和供应商之间的关系； 15．组织对物资市场信息的搜集和分析；

　　16．检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力； 17．完成临时交办的其他事项。

　　技术部职责

　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；

　　2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；

　　4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

　　5．负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；

　　6．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；

　　7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

　　8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；

　　9．负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 10．编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容； 11．认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度； 12．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；

　　13．及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；

　　15．组织技术成果及技术经济效益的评价工作；

　　16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；

　　17．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　办公室职责

　　1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为经理负责；

　　2．严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责

　　3．协助副总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 4．负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写董事长发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；

　　5．及时收集和了解各部门的工作动态，协助副总经理直辖各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

　　6．根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；

　　7．负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；

　　8．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；

　　9．协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

　　10．负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 11．组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；

　　12．负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料的供应和采购，做好原辅材料等备品配件的进、出、存库统计核算工作；

　　13．负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；

　　14．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

　　15．负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；

　　16．负责做好公司的宣传报导工作； 17．负责完成公司的绩效考核工作； 18．完成公司领导交办的其他工作任务。

　　仓储职责

　　1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

　　3.负责做好物资仓储保管管理工作； 4.负责对进库物品进行验收； 5.负责材料发放管理，余料报告；

　　6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务； 7.负责对库检的规划与整理和安全维护； 8.负责库存物资盘点工作； 9.负责物资、产品账、物、卡核对； 10.负责物资、产品搬运、装卸工作；

　　11.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告； 12.负责组织对所属人员的考核、评比；

　　13.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报销售部。

　　物流管理

　　物流中心经理：

　　1.负责统筹公司所有物流业务；

　　2.制定公司物流业务发展的策略及计划、经营项目； 3.制定操作流程，使各物流环节高效率、高质量运作； 4.带领本部员工遵守公司各项规章制度，积极主动地开展各项业务活动。

　　5.和公司其他部门协调合作，解决工作中遇到的问题，改善工作方法。

　　6.负责本地市场管理，了解业界动向和竞争态势，合理制定市场策略。

　　7.负责营销工作，制定营销管理相关规章制度和操作流程，带领营销团队积极开拓市场；

　　8.定期对部门人员进行培训； 9.密切与各合作伙伴的联系及合作；

　　10.协助网络管理部开发外地代理人，并负责和代理之间的日常业务联系及合作；

　　11.掌控物流成本，督促并确保完成公司下达的业绩指标； 小时内回复往来文件及其他工作信息。

　　物流中心操作主管：

　　1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作； 2.与分供方单位的人员保持良好的关系；

　　3.负责解决操作人员在工作中遇到的异常情况和疑难问题，按照公司政策解决其职权范围内的问题，如不能解决应及时上报物流经理；

　　4.组织本部门员工的业务培训； 5.做好本部门成本的统计；

　　6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。 7.接受物流经理的调配，按照公司规定，定期上缴上级部门部署的各种工作报告；

　　8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；

　　9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属，使本部门具有强大的凝聚力；

　　小时内回复往来文件及其他工作信息；

　　物流中心操作员：

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对、制作标签并完成相关的交接记录；

　　2.操作员的工作差错率应≤3%，准确率≥97%； 3.负责将货物及时入库；

　　4.负责将货物入库操作过程的相关信息、单证及异常情况的处理反馈至操作主管；

　　5．负责搜集更新物流服务分供方最新颁布的交单交货的规定、最新颁布的运价及运力信息，相关机构最新颁布的相关信息；

　　6.负责从客服处接收业务委托并向分供方预定货位，必要时根据托运书缮制运单和随货文件；

　　7.意外情况发生或制单要求不明时，及时与相关部门或分供方沟通、协调，传真确认；

　　8.整理、保存货运单据并建立台帐备查；

　　9.发生异常情况时执行公司响应应急措施，尽量保证货物正常顺利出运；

　　10.货位紧张无法订上货位时及时通知操作主管； 11.妥善保存所有业务的档案文件并建立台帐备查； 12.做好与其他部门的单据交接及信息传递； 小时内回复往来文件及其他工作信息；

　　物流中心驾驶员：

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对并完成相关的交接记录；

　　2.按照要求将货物及时送到客户手中，并完成相关的交接记录； 3.以高度的责任感爱护保养使用车辆，认真学习并遵守交通法规及公司《车辆管理制度》，不断提高个人素质、文化素养、技术水平；

　　4.服从领导，听从指挥，优质、高效地完成出车任务，不断加强法制安全意识，做到文明行车、安全礼让，减少和杜绝交通事故的发生，把安全行驶放在首位，确保货物安全准时地运到； 5.认真搞好车辆的日常保养、定期保养、季节维护工作，保证车辆技术状况良好；

　　6.每日工作完成后与车管人员进行车辆交接，填写《驾驶手册》及对车辆技术状况进行检查，并如实填写《每日车辆运行状态表》；

　　7.根据车辆故障现象，准确判断故障原因，列出维修部位、维修更换配件明细，迅速排除故障，尽可能节省外出维修费用； 8.做好维修记录及质量跟踪工作，做好汽车环境卫生；

　　小时内回复往来文件及其他工作信息。