单位活动工作总结

单位活动工作总结4篇(各单位活动开展情况总结)

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　　在平时的工作中，每个人都应该努力成为更好的自己，通过写总结可以解决大部分的问题，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编收集的单位活动工作总结4篇(各单位活动开展情况总结)，以供借鉴。

单位活动工作总结1

　　如诗如画的场景，如泣如诉的情节，如痴如醉的观众。近日在XX举办得“第五届XX文化旅游节”无疑就象一陈清风，在炎炎夏日来临之际，给人们带来了别样的惬意。也让太行旅游胜地这块金字招牌的名声蜚声中外。在这个旅游节上，X文工团代表X总公司参加了文化节的演出。在排练中，他们高度的敬业精神给组织方留下了深刻的印象，在演出中他们杰出的舞台表现力，给观众带来了特别的艺术享受，受到了观众的一致好评。公司X观看演出后，高度评价他们：你们是好样的！

　　这个节目汇聚了X市文艺界的精英，他们是如何在众多的青年才俊中脱颖而出的？又是如何维护了X的形象？我们带着疑问走近了他们。

　　是主角而非配角

　　在情景剧xxxx中，xxxxxxxxx，舞姿婉若游龙，又翩如惊鸿。恰到好处地诠释了主人公绵绵情意，观众席上的观众们目不转睛的看着，被眼前这一幕深深吸引了。有的好像一下子想起了什么，赶快掏出手机来拍下这下幕发给亲戚朋友。

　　主人公的扮演者就是来自Xx的Y。“在这整个节目中，他担任多个场景的主角。在这个汇聚了全X舞蹈精英的节目上，能被编导相中，这正说明了他的实力。”

　　其实不仅是Y，其他成员也作为挑大梁者出现的文化节上。除在这次旅游节，近些年来，Xx不断提高自身实力，以一个地方xx的名不见经转的xx在全市及至全省都打出了一片新的天地。多次获得全省文艺汇演大奖。

　　我代表着X

　　“X这个xx素养确实不错。在排练最艰苦的时候，从来没人喊苦喊累。从来没有人迟到早退。”一位副编导这样评价X文工团。

　　严格的纪律意识不仅是因为有着严格的纪律要求，更因为他们内心有着一颗X人的心。他们为什么能够做到这样？或许从团骨干Y身上的事能得出结论。

　　x月xx日，Y的母亲住院做手术，但这正是节目演出最紧张的时候，Y除了要参加高强度的排练，还要在晚上参加演出。他的母亲做完手术后，他才从演出地匆忙赶到了医院。在看了一眼后，又匆忙回到了演出地继续参加演出。

　　“对我妈我感觉非常惭愧，但我是主角，如果缺席，影响的不光是整个演出，也影响了X的形象，因为在这里，我们每个人都代表着X。”Y这样说。他的想法代表着了全体xx的成员的想法。

　　晕倒在场地上

　　因为文化节整个节目质量要求高，排练人员早早就从各个单位中抽调出来，每天从下午x点多到达演出地投入排练，经常到第二天拂晓才能结束。反复演练要透支大量的'体力，再加上超长时间的演练。即使是年轻人仍然有些吃不消。但就是这样他们仍然咬牙坚持。圆满完成赋予他们的任务。

　　因为时间太紧迫，并且训练的强度过大，即使是参加文化节的人都是年轻人，也累得非常厉害。在训练的间隙，即使是站着也能睡着。有的回到宿舍后，连饭都没有胃口吃。倒头就睡。在x月x日的排练中，忽然旁边的工作人员发现一个来自X文工团的演员在摇晃，好像是要摔倒。赶快过来扶住。经过询问才知道是因为劳累过度，并且因为来排练的时候，时间太紧，没有吃早饭，导致体力不支。

　　“你们这些文工团的还不如我们下井时候轻松。”文工团组长的xx老公是X的一名员工，看她每天累成那样，聊天时会这样半开玩笑地跟她说。“这个精彩的舞台盛放的是我们绚丽青春！”她骄傲地说。

单位活动工作总结2

　　按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于转发<关于在20xx年3月集中开展“走基层、送服务”主题活动的通知>的通知》(青委群办发[20xx]18号)，结合我局实际，扎实开展了“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题活动。现将活动开展情况总结如下。

　　一、加强领导，高度重视

　　我局高度重视开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题活动，按照县委“走基层”活动协调小组的统一安排，及时召开党组会议，讨论研究，作出了具体安排。并结合自身职能和工作实际，制定了实施方案，明确了指导思想、主要任务、活动要求和具体措施;坚持把贫困群众的现实需求与我局工作实际相结合，提高活动开展的针对性和实效性;同时把“走基层、送服务”与“双联”、“双报到”和“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动有机结合起来，做到了分工明确，责任落实，事事有人抓，件件有着落的组织领导机构和工作格局。

　　二、强化宣传，提高认识

　　为确保“走基层，解难题、办实事、惠民生”主题活动深入扎实开展，取得实效，我局加大了宣传力度，不断提高党员干部的认识，组织全局党员干部职工认真学习了青委群办发[20xx]18号文件精神，领会文件精神及要求，明确了开展“走基层，送服务”主题活动工作任务、时间安排、措施办法、工作要求等，进一步把广大党员干部职工的思想行动统一到了县委当前工作上来。

　　三、统筹安排，迅速开展活动

　　(一)深入14个特困村谋划开门红

　　结合开展“走基层，解难题，办实事，惠民生”活动，全局30名干部职工组成5个工作组分别深入到14个特困村走访调查，谋划20xx年特困村扶贫攻坚开门红。工作组到特困村采取与乡村社干部座谈和入户调查的方式。一是全面了解20xx年—20xx年的建设成效，市、县部门帮扶项目资金投入情况和农户产业增收情况;二是拟定20xx年度基础设施提升和产业发展规划，重点是给农户算好增收账;三是要规范项目建设程序，尽快完成已实施项目的验收报账审计决算工作，及时兑现补助到户的资金，把好事办好，实事办实，不留遗留问题;四是及时排查化解群众诉求，安排好困难群众生产生活。

　　(二)开展 “庆三八送温暖”活动

　　3月7日，县扶贫移民局工会组织局女职工深入青溪镇石玉特困村开展“庆三八送温暖”活动。这次活动以党的群众路线教育实践活动为载体，以“走基层送温暖”为主题。一是深入石玉村调研特困村建设，与支部村委一班人共谋发展;二是与镇村干部和群众座谈，了解群众对基础设施建设和产业发展等方面存在的困难和问题;收集群众民生诉求，掌握部门帮扶情况;三是给4户困难群众送去了慰问金和节日祝福。

　　(三)深入马公乡先锋村开展结对帮扶活动

　　3月26日，全局26名党员干部深入马公乡先锋村党的群众路线教育实践活动联系点开展结对帮扶活动。这次结对帮扶活动，共联系贫困户41户，活动采取与联系户面对面座谈，现场查看的方式进行。一是深入41户贫困户家中对该户家庭基本情况进行调查摸底;二是对照联系户全域扶贫攻坚量化扶贫增收帮带规划明白卡逐项核实实施情况;三是与联系户座谈了解意愿需求;四是与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡。这次活动共收集意见和建议30余条，这些意见和建议通过梳理后，根据实际情况，该局干部将在帮扶活动中尽力协调好、汇报好，力争力所能及的解决实际困难和问题。

　　(四)到乔庄镇新华社区、胜利社区、民主社区开展走基层活动

　　与乔庄镇新华社区、胜利社区、民主社区干部进行了座谈， 20xx年度进一步做好双报到工作进行了调研;在新华社区组织党员干部开展义工活动2次，参加党员干部40余人次;慰问了社区困难群众8户，并送去慰问金。

　　通过开展此次活动，帮助了群众，密切了党群、干群关系。今后，我们将按照县委的总体部署，在县委的领导下，积极发挥职能优势，结合制定的帮扶工作思路和目标，切实抓好“走基层、送服务”活动，狠抓工作任务的具体落实，确保活动取得更多成就。

单位活动工作总结3

　　我院“平安单位”创建工作在县综治委和有关部门的具体指导下，由于领导重视，措施得力，落实到位，广大干部职工积极参与，群防群治，没有发生干部职工群体性上访事件，没有发生干部职工违法案件，没有发生重大盗窃案件，为干部职工营造了一个“安全、放心、舒心、整洁”的工作、生活环境。

　　一、明确任务目标，强化领导责任

　　一年来，对“平安单位”创建、社会治安综合治理工作，党委高度重视，纳入重要议事日程，专门成立了创建“平安单位”领导小组，院长李和平任组长，支部书记李建忠、副院长任副组长，院有关科室配合的工作机制。不仅多次召开会议，而且对各科室负责人召开会议，安排部署“平安单位”创建工作。形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体人员负全责的创建“平安单位”工作责任体系。院领导同各科室签订了年度社会治安综合治理工作目标管理责任书，把综治工作的职责、任务、目标分解到各科室。制订了创建“平安单位”实施方案和各项制度，多次进行检查督办，形成了年度有规划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。

　　二、完善各项措施，搞好重点防范

　　我院办公室及时安装防盗门等防范措施。不断加强“平安单位”创建工作的软件和硬件建设。一是实行了院领导值班带班制。在平时，制定了安全值班表，由领导亲自带班，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。在节假日，院领导能带头值班，率先垂范。院主要领导和分管领导不仅经常过问创建“平安单位”工作开展情况，而且还亲自研究，亲自部署，亲自检查。在院领导的重视和支持下，投入一定资金对院内基础设施中暴露出的薄弱环节及时进行整改。主要科室等安装了防盗门、防盗网。二是完善值班制度。实行各科室承包制，明确各科室的值班工作职责。各科室人员能严格履行职责，坚守岗位，做好安全防范工作。

　　三、多措并举，形成群防群治合力

　　“平安单位”创建工作是一系统工程，需要群策群力，多管齐下，紧密配合，协调一致。一是加强宣传教育，增强干部职工法律意识。我院能积极组织干部职工学习全国、省、市维护稳定工作会议精神和社会治安综合治理工作的有关规定，组织广大干部职工进行普法教育，并利用黑板报、张挂横幅、上街宣传法制等多种形式开展有声势、有影响、有效果的宣传活动，增强服务改革发展和确保社会稳定的大局意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪。能积极配合综治委开展社会治安综合治理工作，自觉参与严打专项斗争活动，较好地完XX县综治委交办的有关工作任务。二是开展党员的日常教育活动以来，我院以“双联双促”、“党内帮扶”等活动为抓手，切实化解各种社会矛盾，维护了院内稳定，同时组织职工下基层与群众进行宣传、指导、讲解，化解了一些社会矛盾，有力维护了社会大局的稳定。三是突出重点抓防范。一年来，我院加强了治安综合管理，院内没有发生重大盗窃案件。

　　四、认真做好节假日安全防范工作

　　为了加强安全防范，我院由分管领导带班，安排专人在节假日加强值班，不给盗窃分子可乘之机。

　　虽然我院在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后的工作中，我院将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项机关管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安壶关”做出我们应有的贡献。

单位活动工作总结4

　　一、活动达到的效果：

　　1、提前成立活动领导小组，明确活动负责人，确保活动期间员工的人身安全。由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥，每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数，确保活动员工在每个行动都不会遗漏。

　　2、行政部制定了详细的活动计划，包括活动目的、活动时间安排、组织架构、活动要求，另附景区简介，做到有备无患。并提前发通知，组织各部门学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报。

　　3、活动过程：第二批次活动共有员工40人参加，26日早晨7点30分参加第二批春游活动的员工在剧院7号门集合，

　　7：50旅行社的大巴车载着大家欢乐的笑声出发了。行进途中，导游武小姐在大概介绍本次的活动安排后，开始组织大家每个人做自我介绍，表演一个节目来展示自己。员工都积极响应、积极参与，有唱歌的、有讲故事的；一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语。中午11：00左右旅游车到达佛冈，在导游带领下大家在客家皇用过午餐后继续出发。

　　中午12点30分左右到达英德天门沟景区门口，大家稍作休整后，在景区门口合影完毕，导游向大家交代爬山的注意事项和下山返程的时间节点。

　　13：00左右同事们开始登山游览天门沟，

　　大家轻松到达178米的第一站“仙逸台”，“以上是饱和负离子吸氧登山运动，原生态观光区”。大家觉得登山还真是一种享受，一边贪婪的欣赏山水风景，一边拿着相机狂拍。

　　第二站“仙人栈道”一不小心也到了，眼前有一道攀岩拓展的网索，胆大的员工欢呼着就攀爬上去，还意犹未尽，或站在岩石上头摆各种姿势被拍，或拿着相机居高临下拍其他同事。

　　第三站“不老泉”有部分员工就止步了。

　　第四站“天井”“不再登高者，可以井观天”，是一处观瀑布的好景致，但水流量小显不出天井瀑布的效果。攀登前进的人数在逐步减少，同事们互相帮助、互相激励，克服途中的险阻、勇攀高峰。负责人都尽职尽责自始至终，未出现人员走失、人员受伤现象。

　　整个活动井然有序，体现了安全出行、文明游览的主题。最后到达第七站“天中瀑布”只有11人，况莎算是唯一的巾帼英雄了。在天中瀑布合影完毕，时间到了15：30分，我们开始原路返回。

　　17：00各部门员工全部在景区门口集合上车，导游带我们去温泉酒店入住。

　　在去温泉酒店路上，导游向我们介绍英德的英石、英德的红茶和英德的少数民族风情。

　　18：30入住温泉酒店，大家用餐完毕，放好个人物品，开始享受温泉浴。其中最核心的景区就是2000平米的溶洞温泉――龙洞，可以容纳我们全部员工，还有各式的药浴温泉、鱼疗等，大家笑的开心、泡的舒心、玩的尽心。

　　27日早上用完早餐，

　　8：00离开酒店，前往英德南郊燕子岩山游览宝晶宫，

　　11：00左右到达“宝晶宫”。“岭南第一洞天”果然不虚其名，洞内高大宽阔、雄伟壮观。石笋、石柱、石花、石幔千奇百怪，令人叹为观止。同事们相机快门声此起彼伏，在发出赞叹同时，不停的留下美好记忆。不知不觉走出了宝晶宫的出口，大家都流连忘返。

　　13：30左右全体乘车返程，导游带大家游览英德茶庄。实地看茶园，欣赏各种茶树，品尝著名的英红九号，当然大家不会忘记买点回家继续品尝。

　　下午18：30左右，我们第二批次的全体春游员工，全部安全返回公司，冯总在7号门亲自迎接大家，甚是让员工感动。

　　二、活动中出现的问题：

　　1、尽管活动前做了通知、动员，让员工做好准备工作，并且也准备了药箱。但还是有个别员工在旅途中闹肚子，频繁上厕所。除了员工自己痛苦外，也耽误整体员工的行程时间。

　　2、根据天气预报会出现下雨天气情况，公司通知时告诉大家带上雨伞。但在真的下雨时，带雨伞的员工只有三分之一，多数员工或淋雨、或避雨而影响整体行进速度。

　　三、以后该如何解决解决、如何避免：

　　在以后的活动中希望将策划做到尽可能的详细，部门负责人要将旅途中遇到的常见问题向员工详细传达，让员工了解活动前一天要保证休息充足，饮食要卫生，并且带上自己常用的护肠胃药物。

　　上车前一定要做好上厕所的准备，雨具上车前检查是否携带。

　　本次活动能够圆满的成功，是全体员工有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现！